{"id":114788,"date":"2022-05-18T00:57:19","date_gmt":"2022-05-17T22:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mulheres-no-saas-diana-do-bloomreach\/"},"modified":"2024-10-18T19:05:31","modified_gmt":"2024-10-18T17:05:31","slug":"mulheres-no-saas-diana-do-bloomreach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/blog\/mulheres-no-saas-diana-do-bloomreach\/","title":{"rendered":"Mulheres no SaaS: Diana do Bloomreach"},"content":{"rendered":"\n
\n

Women in SaaS: Diana from Bloomreach<\/h1>\n\n\n\n
\n
CONTACT SALES<\/a><\/div>\n\n\n\n
TRY FOR FREE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
\"Mulheres<\/figure><\/div>\n\n\n

Temos o prazer de conversar com uma mulher que abriu seu pr\u00f3prio caminho mudando-se sem medo de um pa\u00eds para outro, sem se importar com o desconhecido. Ela \u00e9 precisamente a for\u00e7a empoderadora que nossas entrevistas quinzenais Mulheres no SaaS esperam destacar. <\/p>\n\n\n\n

Diana vem at\u00e9 n\u00f3s do Bloomreach, a fornecedora de software de com\u00e9rcio em r\u00e1pido crescimento. Com um hist\u00f3rico de neg\u00f3cios para impulsionar sua tenacidade e uma inclina\u00e7\u00e3o ao longo da vida para o complexo<\/strong>, a natureza de Diana encontrou seu lugar de direito no mundo da inova\u00e7\u00e3o – em uma ind\u00fastria t\u00e3o inquieta quanto sua busca de sempre permanecer ousada. <\/p>\n\n\n\n

Ol\u00e1 Diana, voc\u00ea pode se apresentar, dizer sua fun\u00e7\u00e3o e a empresa em que trabalha?<\/h3>\n\n\n\n

Meu nome \u00e9 Diana Fusekova e sou uma profissional de marketing digital, \u00e1vida aprendiz e entusiasta de growth hacking. <\/p>\n\n\n\n

Como parte da equipe de gera\u00e7\u00e3o de demanda, atualmente estou ajudando a Bloomreach<\/a> \u2013 uma fornecedora de software do Vale do Sil\u00edcio em r\u00e1pido crescimento e l\u00edder em experi\u00eancia digital e de com\u00e9rcio \u2013 gerando leads de alta qualidade para vendas, principalmente por possuir o programa global de webinars.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Minhas responsabilidades v\u00e3o desde o in\u00edcio de ideias de campanhas e cria\u00e7\u00e3o de conceitos at\u00e9 o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de marketing e gerenciamento de projetos<\/strong>. Cuido da comunica\u00e7\u00e3o interna e externa, bem como da configura\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da nossa ferramenta de automa\u00e7\u00e3o de marketing, Marketo. <\/p>\n\n\n\n

Estou no Bloomreach h\u00e1 quase um ano e meio, embora pare\u00e7a muito mais quando olho para o n\u00famero de projetos em que trabalhei e a experi\u00eancia que ganhei.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Inspiring stories from women in tech<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"Ebook<\/figure><\/div>\n\n\n
\n
Read for free<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

O que a inspirou ou a levou a entrar no mundo das startups de tecnologia\/\u00e1rea SaaS? <\/h3>\n\n\n\n

Eu particularmente n\u00e3o me propus a ingressar no setor de tecnologia. Durante meus estudos, trabalhei em marketing para uma empresa de e-commerce B2C e participei de projetos freelancers<\/strong>. Isso me levou a uma empresa multinacional B2B logo ap\u00f3s me formar, onde permaneci por v\u00e1rios anos antes de come\u00e7ar a trabalhar no Bloomreach.<\/p>\n\n\n\n

Por que Bloomreach? Com vontade de conceber novas ideias e trabalhar com inova\u00e7\u00e3o, decidi seguir uma carreira que me desafiasse, me tirasse da minha zona de conforto para al\u00e9m de qualquer ambiente de trabalho profissional que me parecesse familiar<\/strong> e, assim, me desse a oportunidade de experimentar algo totalmente novo, fresco e din\u00e2mico.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o foi realmente a oportunidade de trabalhar em uma empresa de tecnologia que me atraiu para o Bloomreach. Minha principal aspira\u00e7\u00e3o era ter a chance de trabalhar em uma cultura de ritmo acelerado ao lado de um grupo de colegas inspiradores<\/strong> que orgulhosamente abra\u00e7am e representam os valores de uma empresa, em um ambiente de trabalho que celebra a liberdade criativa. <\/p>\n\n\n\n

O Bloomreach \u00e9 um ambiente que me desafia profissionalmente e me estimula intelectualmente, ao mesmo tempo em que me permite ser fiel a mim mesma<\/strong> \u2013 o que significa que a empresa coloca seus funcion\u00e1rios em primeiro lugar. Na verdade, minha experi\u00eancia mostra que as empresas de tecnologia priorizam a felicidade dos funcion\u00e1rios com mais frequ\u00eancia e de mais maneiras do que qualquer outro setor do qual fiz parte. <\/p>\n\n\n

\n
\"blog<\/figure><\/div>\n\n\n

Voc\u00ea estudou tecnologia? Voc\u00ea acha importante ter uma forma\u00e7\u00e3o em tecnologia para conseguir um emprego em uma startup de tecnologia? <\/h3>\n\n\n\n

Eu n\u00e3o estudei. Na verdade, eu costumava achar a ind\u00fastria de tecnologia um pouco assustadora<\/strong>. Mas mesmo assim, o desconhecido e complexo sempre me atraiu. Como uma aprendiz \u00e1vida que gosta de desafios, o que mais me fascina e me motiva na ind\u00fastria \u00e9 a melhoria cont\u00ednua e a educa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Estudei l\u00ednguas aplicadas (alem\u00e3o e ingl\u00eas) na Universidade de Economia de Bratislava e depois fiz um mestrado em Neg\u00f3cios Internacionais na \u00c1ustria.<\/strong> Minha forma\u00e7\u00e3o \u00e9 muito focada nos neg\u00f3cios, mas mesmo os neg\u00f3cios s\u00e3o afetados pela tecnologia \u2013 ela ajuda a melhorar os processos de opera\u00e7\u00f5es, otimizar fun\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, aumentar a capacidade de processamento de dados e muito mais. <\/p>\n\n\n\n

Eu realmente n\u00e3o poderia ter escapado da tecnologia, independentemente da minha escolha de carreira<\/strong>. Meu trabalho em marketing \u00e9 descobrir como combinar o lado criativo da disciplina \u2013 usando narrativas poderosas para explorar os desejos e aspira\u00e7\u00f5es das pessoas \u2013 com o lado t\u00e9cnico dos dados, engenharia digital e an\u00e1lise. <\/p>\n\n\n\n

Quando se trata de fazer a transi\u00e7\u00e3o para a tecnologia, todos em uma posi\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 minha se preocupam com a falta de habilidades tecnol\u00f3gicas. Mas acho que o que mais importa s\u00e3o as soft skills. A tecnologia \u00e9 uma ind\u00fastria flex\u00edvel, com uma for\u00e7a de trabalho diversificada.<\/strong> A vontade de aprender combinada com a curiosidade, criatividade, flexibilidade e mente aberta s\u00e3o fatores-chave para ter sucesso na sua carreira de tecnologia, independentemente da fun\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Pessoalmente, estou constantemente buscando novas maneiras de trazer solu\u00e7\u00f5es inovadoras. O que eu posso fazer para mudar o mundo? Como posso aplicar a tecnologia de forma a resolver problemas novos ou antigos?<\/strong> A ind\u00fastria da tecnologia est\u00e1 me dando exatamente o que minha alma (de carreira) sempre desejou. <\/p>\n\n\n\n

Qual foi o maior desafio para voc\u00ea ao entrar na \u00e1rea de tecnologia e como conseguiu super\u00e1-lo?<\/h3>\n\n\n\n

Ficar com a cabe\u00e7a em torno do conhecimento do produto, um sentimento que eu acho que nunca vai embora. H\u00e1 atualiza\u00e7\u00f5es constantes de produtos e novos recursos. Mas tamb\u00e9m estou cercada por uma equipe de pessoas em quem posso confiar se algo n\u00e3o estiver claro ou se parecer completamente desconhecido \u2013 o que geralmente acontece quando voc\u00ea trabalha em uma empresa de software. <\/p>\n\n\n\n

In a marketing role, you may not be developing an app or a product, but you do need to understand how it works on a higher level.\u00a0For instance, it informs your choice of wording you use when copywriting. When you know a topic inside and out, you\u2019re able to keep descriptions simple so that they\u2019re comprehensive even for first-time website visitors.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Outra coisa com a qual eu estava tendo dificuldade era acompanhar o ritmo da minha equipe. Todos os meus colegas s\u00e3o incrivelmente motivados e inteligentes, o que me inspira a cumprir seus padr\u00f5es todos os dias \u2013 ou at\u00e9 mesmo super\u00e1-los<\/strong>. No final, somos uma equipe que fortalece uns aos outros, ent\u00e3o a competi\u00e7\u00e3o amistosa \u00e9 uma maneira de elevar os padr\u00f5es da equipe.<\/p>\n\n\n\n

Pensando na sua jornada e em como voc\u00ea chegou onde est\u00e1 hoje, h\u00e1 algo que voc\u00ea mudaria se pudesse?<\/h3>\n\n\n\n

Morei em mais de seis pa\u00edses e tinha apenas 24 anos quando decidi me mudar para Londres<\/strong>, a capital dos neg\u00f3cios da Europa, na esperan\u00e7a de finalmente encontrar um lar. \ud83d\ude42 Eu tamb\u00e9m costumava ir para os EUA para trabalhos de ver\u00e3o como estudante, o que me ajudou a aprender o idioma e viajar pelo pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Depois de terminar meu bacharelado, me mudei para a \u00c1ustria para melhorar meu alem\u00e3o e fazer meu mestrado. Trabalhei em v\u00e1rios projetos no exterior<\/strong>, incluindo trabalho na Rep\u00fablica Dominicana por seis meses como especialista em marketing online e m\u00eddia social, e um curto per\u00edodo em Munique focado em otimiza\u00e7\u00e3o de SEO internacional.<\/p>\n\n\n

\n
\"blog<\/figure><\/div>\n\n\n

Sou incrivelmente grata por todas as oportunidades e posso dizer com sinceridade que foram algumas das maiores li\u00e7\u00f5es da minha vida. Vivendo em tantos lugares, voc\u00ea sente que pertence a todos os lugares, mas a nenhum lugar, que sua casa est\u00e1 em uma mala\u2026 mas a sua fam\u00edlia e amigos est\u00e3o em todo o mundo. Eu n\u00e3o mudaria nada, porque acredito que cada experi\u00eancia me ensinou algo e me ajudou a chegar onde estou agora. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que conselho voc\u00ea daria para o seu eu iniciante? <\/h3>\n\n\n\n

Sem amigos ou emprego esperando por mim, me mudei para Londres \u2013 um lugar que pode ser brutal, mas cheio de oportunidades; cabe a voc\u00ea saber aproveit\u00e1-las. Meu conselho para o meu eu mais jovem seria n\u00e3o ser t\u00e3o ing\u00eanua quanto eu era naquela \u00e9poca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu pensava que com toda a minha experi\u00eancia e educa\u00e7\u00e3o, Londres estava apenas esperando para me dar a melhor oportunidade de trabalho. Ainda assim, se eu n\u00e3o tivesse essa ingenuidade, poderia ter ficado na Eslov\u00e1quia e teria perdido todas as oportunidades incr\u00edveis que descobri na minha jornada.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m aprendi duas coisas em Londres. A primeira li\u00e7\u00e3o foi algo que eles n\u00e3o ensinam na escola, e isso \u00e9 ser motivado, estar constantemente \u00e0 procura de novas oportunidades e se manter conectado<\/strong> (esta \u00e9 do meu mentor – Sa\u00fade, Mark!). A segunda foi que realmente n\u00e3o importa o diploma que voc\u00ea tem; o que importa \u00e9 a sua atitude e experi\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o me entenda mal. A educa\u00e7\u00e3o ensina habilidades transfer\u00edveis, como a capacidade de pesquisar, analisar e gerenciar seu tempo. Mas o que \u00e9 realmente importante \u00e9 mostrar que voc\u00ea tem coragem para ter sucesso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 a sua primeira escolha. Por que voc\u00ea acredita que trabalhar em uma startup de tecnologia ou SaaS \u00e9 uma boa carreira?<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 DIVERTIDO! O Bloomreach cultiva ativamente uma sensa\u00e7\u00e3o de alegria e divers\u00e3o no trabalho! Que outra empresa contrataria um imitador de Elton John para seu maior evento?<\/p>\n\n\n\n

Os projetos em que trabalhamos e as ideias que criamos s\u00e3o peculiares! Mas \u00e9 isso que torna nosso trabalho divertido \u2013 como inovamos e nos destacamos! E se uma ideia n\u00e3o der certo, voc\u00ea pode mud\u00e1-la rapidamente, pois a ind\u00fastria \u00e9 muito flex\u00edvel.<\/strong> Al\u00e9m disso, com a inova\u00e7\u00e3o vem o aprendizado, ent\u00e3o voc\u00ea aprender\u00e1 continuamente algo novo!<\/p>\n\n\n\n

O car\u00e1ter da ind\u00fastria ressoa com o que eu amo e gosto<\/strong>; \u00e9 din\u00e2mico, r\u00e1pido e inovador. \u00c0s vezes fico entediada facilmente, mas a tecnologia me mant\u00e9m ocupada e entretida com todas as mudan\u00e7as e experimentos. <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea v\u00ea falta de presen\u00e7a feminina na sua startup? Em caso positivo, como voc\u00ea acha que isso poderia ser mudado?<\/h3>\n\n\n\n

Curiosamente, minha equipe \u00e9 mais dominada por mulheres; dos 13 membros da equipe, h\u00e1 apenas dois homens. Tenho algumas colegas fant\u00e1sticas que entendem que, como mulheres na tecnologia, compartilhamos sentimentos e desafios semelhantes. <\/p>\n\n\n

\n
\"blog<\/figure><\/div>\n\n\n

Para nos apoiarmos mutuamente, criamos uma comunidade casual para mulheres chamada FAB<\/strong>, onde almo\u00e7amos ou organizamos encontros casuais para empoderar umas \u00e0s outras e lidar com nossos medos e desafios juntas.<\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea v\u00ea como o valor agregado de ter mais colegas de equipe femininas em uma empresa de tecnologia? <\/h3>\n\n\n\n

De um modo geral, as mulheres colocam o cora\u00e7\u00e3o em tudo o que fazem e uma gama naturalmente ampla de intelig\u00eancia emocional, como carinho, empatia e paix\u00e3o<\/strong> \u2013 todas as habilidades sociais necess\u00e1rias para os neg\u00f3cios hoje e que os melhores l\u00edderes devem possuir. Para ajudar a transformar as culturas do local de trabalho, essas qualidades s\u00e3o fundamentais.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o produto final de tecnologia atende homens e mulheres, portanto, conseguir mais mulheres na tecnologia levar\u00e1 a inova\u00e7\u00f5es que refletem os desejos e necessidades de metade da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Como os companheiros de equipe do sexo masculino podem apoiar suas colegas do sexo feminino no crescimento profissional? E voc\u00ea tem a experi\u00eancia em primeira m\u00e3o com esse comportamento positivo?<\/h3>\n\n\n\n

O envolvimento igual de homens e mulheres em todas as atividades\/reuni\u00f5es \u00e9 o principal sinal de apoio. Da mesma forma, o mentoring tamb\u00e9m;<\/strong> ajudar as mulheres a chegar ao pr\u00f3ximo est\u00e1gio, capacitando aquelas que j\u00e1 est\u00e3o na equipe para aproveitar as oportunidades, investindo nelas e oferecendo-lhes o melhor caminho de carreira. <\/p>\n\n\n\n

Atividades em equipe e passar tempo juntos fora do trabalho \u00e9 outro aspecto cr\u00edtico que incentiva os colegas a se conhecerem<\/strong>, mas tamb\u00e9m faz com que todos se sintam pertencentes \u2013 independentemente de g\u00eanero, antiguidade, etnia, idade ou est\u00e1gio da vida. <\/p>\n\n\n\n

Tenho tido muita sorte em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas ao meu redor. A maioria dos homens com quem trabalho est\u00e1 ciente de que pode haver desigualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, e aconteceu comigo muitas vezes que a ideia de empoderar as mulheres e apoi\u00e1-las veio como iniciativa deles. <\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea recomendaria para as mulheres que gostariam de entrar na \u00e1rea de tecnologia?<\/h3>\n\n\n\n

Comece com voc\u00ea mesma e como voc\u00ea se v\u00ea. Fiquei chocada ao ver tantas mulheres inteligentes, bem-sucedidas e bonitas com baixa autoestima. Acredito que a jornada come\u00e7a dentro de n\u00f3s; se pudermos ver, podemos fazer acontecer.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode recomendar algum material educacional\/de leitura para mulheres que gostariam de entrar na \u00e1rea de tecnologia?<\/h3>\n\n\n\n

Recentemente, terminei um livro de Brene Brown, Daring Greatly, sobre o poder da vulnerabilidade<\/a><\/strong>, e ele realmente abriu meus olhos para uma maneira totalmente nova de abordar a vergonha, a vulnerabilidade, a ansiedade e a lideran\u00e7a!<\/p>\n\n\n\n

A ideia de \u201cn\u00e3o \u00e9 suficiente\u201d \u00e9 muito prevalente na nossa sociedade. O oposto da escassez \u00e9 saber que voc\u00ea \u00e9 suficiente. Seu neg\u00f3cio \u00e9 suficiente. Seu sucesso \u00e9 suficiente. Isso impulsiona nossa vontade de aparecer, o que nos torna um pouco mais corajosos. E esse \u00e9 o primeiro passo no caminho de viver com ousadia, e o primeiro passo para tomar a decis\u00e3o de entrar na \u00e1rea da tecnologia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 alguns \u00f3timos livros que me foram recomendados por minhas amigas que trabalham em tecnologia e que est\u00e3o na minha lista de desejos: Brotopia: Breaking Up the Boys\u2019 Club of Silicon Valley<\/a>, de Emily Chang, e Female Innovators at Work: Women on Top of Tech<\/a>, da Danielle Newnham.<\/p>\n\n\n\n

E, finalmente, ter um mentor que trabalha em tecnologia me ajudou a conhecer mais a ind\u00fastria<\/strong> e me ajudou a ver onde preciso melhorar.<\/p>\n\n\n\n

As pessoas que trabalham em tecnologia geralmente s\u00e3o muito ocupadas. Como voc\u00ea gerencia seu equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal? Voc\u00ea tem tempo para alguns projetos paralelos? <\/h3>\n\n\n\n

Posso ficar muito ocupada, pois a ind\u00fastria \u00e9 muito r\u00e1pida e din\u00e2mica. Ter uma rotina \u00e9 a chave para gerenciar meu equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal e manter o foco. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu come\u00e7o meu dia com 30 minutos de ioga seguidos de 15 minutos de medita\u00e7\u00e3o, o que me ajuda a manter o foco e a sanidade quando a vida sai do controle. Eu designei um tempo de inatividade de tela, principalmente durante os intervalos de almo\u00e7o, quando leio algumas p\u00e1ginas de um livro. O meu bem-estar e a minha sa\u00fade s\u00e3o a minha primeira prioridade porque entendo que sem isso n\u00e3o se pode fazer um trabalho de qualidade. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu me sinto muito grata por ter uma vida t\u00e3o boa, ent\u00e3o retribuir \u00e0 comunidade \u00e9 algo que me deixa realizada e energizada<\/strong>. Participo regularmente de atividades de caridade, como o programa de mentoria com a The Big Alliance ou arrecadando dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

Correr \u00e9 outra fonte de energia (f\u00edsica e criativa) para mim. No ano passado, corri minha primeira maratona \u2014 a maratona de Richmond em Londres. Tamb\u00e9m me dei um objetivo pessoal de arrecadar dinheiro para a Justice and Care, uma institui\u00e7\u00e3o de caridade que resgata v\u00edtimas da escravid\u00e3o, leva redes criminosas \u00e0 justi\u00e7a e provoca mudan\u00e7as sist\u00eamicas.<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"blog<\/figure><\/div>\n\n\n

Minha inspira\u00e7\u00e3o veio de Viktor Frankl, um proeminente psiquiatra e neurologista judeu. Em seu livro O Homem em Busca de um Sentido<\/a>, Frankl escreve: “A \u00faltima das liberdades humanas – escolher a atitude de algu\u00e9m em qualquer conjunto de circunst\u00e2ncias, para escolher seu pr\u00f3prio caminho”.<\/strong> E eu corri para aqueles que n\u00e3o t\u00eam liberdade enquanto desafiava minha atitude e resili\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao sofrimento. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

In case you missed it, here’s another story – Zuzana from Minit<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"ilustração<\/figure>\n\n\n\n
\n
Read more<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Iniciativa Mulheres no SaaS<\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabia que apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 a sua primeira escolha e apenas 5% dos cargos de lideran\u00e7a em tecnologia s\u00e3o ocupados por uma mulher? Com a nossa nova iniciativa – Entrevistas com Mulheres no SaaS, queremos inspirar mais mulheres a ingressar no campo e tecnologia do SaaS<\/strong> e combater preconceitos relacionados \u00e0 tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

A cada duas semanas, voc\u00ea pode esperar entrevistas com mulheres inspiradoras que decidiram seguir uma carreira no SaaS. No nosso pr\u00f3ximo artigo, falaremos com Jaana, Lead Project Manager do Pipedrive<\/a>.<\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Temos o prazer de conversar com uma mulher que abriu seu pr\u00f3prio caminho mudando-se sem medo de um pa\u00eds para…<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":81481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-114788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outro"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}