{"id":114538,"date":"2022-05-17T10:38:06","date_gmt":"2022-05-17T08:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mulheres-no-saas-kinga-da-brainy-bees\/"},"modified":"2024-04-19T19:48:04","modified_gmt":"2024-04-19T17:48:04","slug":"mulheres-no-saas-kinga-da-brainy-bees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/blog\/mulheres-no-saas-kinga-da-brainy-bees\/","title":{"rendered":"Mulheres no SaaS: Kinga da Brainy Bees"},"content":{"rendered":"\n
\n

Mulheres no SaaS: Kinga da Brainy Bees<\/h1>\n\n\n
\n
\"Mulheres<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n
\n

Perseveran\u00e7a personificada, esta propriet\u00e1ria de empresa tem centenas de projetos para empresas de SaaS em seu curr\u00edculo \u2013 todos realizados em apenas dois anos. Um verdadeiro testemunho do que pode ser feito ao enfrentar a mudan\u00e7a de cara, a mulher que estamos apresentando hoje ainda n\u00e3o atingiu 30 anos, mas ela est\u00e1 agitando o mundo da tecnologia como uma profissional experiente.<\/p>\n\n\n\n

Fundadora da ag\u00eancia de marketing de conte\u00fado e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas Brainy Bees, Kinga percorreu muitos caminhos. Tendo passado anos trabalhando em ag\u00eancias de publicidade, ela sabia que podia fazer mais. Agora, com uma equipe totalmente feminina por tr\u00e1s dela, ela est\u00e1 provando que mulheres e tecnologia andam de m\u00e3os dadas. <\/p>\n\n\n\n

Por favor, voc\u00ea pode se apresentar, dizer sua posi\u00e7\u00e3o e a empresa em que trabalha?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hey! My name is Kinga Edwards and I\u2019m the\u00a0founder and creative owner of Brainy Bees, a content marketing and PR agency working mainly for SaaS companies<\/a>. I started the company in August 2018 and, since then, we\u2019ve completed hundreds of projects for SaaS businesses all over the world. I\u2019ve managed to build a great team, but I\u2019m also all hands on deck\u2014because Brainy Bees is my child.<\/p>\n\n\n\n

O que a inspirou ou a levou a entrar no mundo das startups de tecnologia\/\u00e1rea SaaS?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Comecei a trabalhar com marketing aos 16 anos, ent\u00e3o acredito que o marketing sempre esteve no meu sangue. No entanto, eu sabia que sempre poderia fazer mais.<\/p>\n\n\n\n

Depois de anos passados em ag\u00eancias de publicidade, eu queria me tornar freelancer, ent\u00e3o ajudei alguns aplicativos mobile e neg\u00f3cios na aquisi\u00e7\u00e3o de clientes. Eu tamb\u00e9m trabalhei para a filial de marketing da Universidade de Cambridge enquanto morava na cidade por algum tempo. Ent\u00e3o consegui um emprego de meio per\u00edodo em uma empresa de SaaS e comecei a construir outra rede mais relacionada a SaaS.<\/p>\n\n\n\n

Toda a jornada em torno de conte\u00fado e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas foi t\u00e3o empolgante e satisfat\u00f3ria para mim que decidi construir um ramo de consultoria separado para isso, o que acabou sendo a melhor decis\u00e3o da minha vida.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea estudou tecnologia? Voc\u00ea acha importante ter uma forma\u00e7\u00e3o em tecnologia para conseguir um emprego em uma startup de tecnologia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A minha abordagem aos estudos \u00e9 bastante aberta. Na verdade, estudei Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e depois Marketing no meu mestrado \u2013 embora n\u00e3o ache que tenham contribu\u00eddo muito para o meu trabalho atual. Se eu fosse escolher meus estudos agora, escolheria ingl\u00eas ou alem\u00e3o. Por outro lado, meus estudos n\u00e3o exigiam muito tempo e eu poderia facilmente combin\u00e1-los com o trabalho, o que foi muito \u00fatil para construir minha experi\u00eancia profissional e portf\u00f3lio.<\/p>\n\n\n\n

Qual foi o maior desafio para voc\u00ea ao entrar na \u00e1rea de tecnologia e como conseguiu super\u00e1-lo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dar os primeiros passos de beb\u00ea! Tudo era novo, desconhecido e poderia ser complicado, mas emocionante! \u00c9 algo como entrar em um labirinto; h\u00e1 muitos caminhos que voc\u00ea pode tomar, alguns deles o aproximar\u00e3o da sa\u00edda, outros o far\u00e3o vagar perdido, mas no final voc\u00ea chegar\u00e1 l\u00e1. N\u00e3o h\u00e1 como superar desafios al\u00e9m de ir fundo e ter sede de mais conhecimento.<\/p>\n\n\n\n

Pensando na sua jornada e em como voc\u00ea chegou onde est\u00e1 hoje, h\u00e1 algo que voc\u00ea mudaria se pudesse?<\/p>\n\n\n\n

Acredito que tudo acontece por uma raz\u00e3o, ent\u00e3o todas as coisas \u00f3timas, boas, ruins e terr\u00edveis me tornaram a pessoa que sou hoje e levaram meu neg\u00f3cio para o lugar exato que deveria estar. Se eu mudasse um pequeno elemento da minha jornada, algo poderia ter acontecido de forma completamente diferente e eu estaria em outro lugar agora.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma das li\u00e7\u00f5es que aprendi: Se voc\u00ea falhar, voc\u00ea falha por um motivo e aprender\u00e1 uma li\u00e7\u00e3o que s\u00f3 o tornar\u00e1 mais forte, mais consciente e simplesmente melhor. Se voc\u00ea continuar tendo sucesso, no entanto, n\u00e3o fique complacente, mas continue trabalhando para ser melhor, fornecendo mais valor e melhorando seus servi\u00e7os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu disse a mim mesma que assim que me sentisse esgotada, me afastaria do neg\u00f3cio. No entanto, estou aqui h\u00e1 mais de dois anos e minha cabe\u00e7a ainda est\u00e1 constantemente explodindo com novas ideias.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n

Que conselho voc\u00ea daria para a sua vers\u00e3o que tinha acabado de come\u00e7ar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o tenha medo de mudan\u00e7as.<\/strong> Elas tamb\u00e9m acontecem por um motivo, e voc\u00ea n\u00e3o tem ideia de como elas podem ser realmente boas para voc\u00ea se voc\u00ea as enfrentar da maneira certa.<\/p>\n\n\n\n

Que tipo de impacto voc\u00ea sente ao trabalhar em uma ind\u00fastria\/ambiente dominado por homens?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na verdade, sinto apoio e grande apre\u00e7o. A comunidade SaaS \u00e9 como uma fam\u00edlia. Ao contr\u00e1rio de muitos setores, aqui \u00e9 dif\u00edcil se ofender quando a negatividade \u00e9 substitu\u00edda pela cr\u00edtica construtiva. O feedback desfavor\u00e1vel pode derrub\u00e1-la com for\u00e7a, mas no final do dia voc\u00ea \u00e9 grata por isso, pois isso a ajudar\u00e1 a melhorar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 uma ind\u00fastria dominada por homens, sim, mas tamb\u00e9m \u00e9 muito anal\u00edtica e orientada a dados, ent\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 miseric\u00f3rdia ou arco-\u00edris e borboletas aqui. O feedback m\u00fatuo pode ser muito direto e direto ao ponto, que \u00e9 onde o poder e a determina\u00e7\u00e3o femininos ganham vida. Se algu\u00e9m me disser que n\u00e3o posso fazer algo, responderei \u201csegure minha cerveja\u201d em vez de desistir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 se deparou com algum obst\u00e1culo que decorre da desigualdade de g\u00eanero? Voc\u00ea foi capaz de super\u00e1-los?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sou realmente aben\u00e7oada por trabalhar com neg\u00f3cios SaaS porque n\u00e3o encontrei nenhum obst\u00e1culo significativo a esse respeito. As pessoas que trabalham com SaaS pensam globalmente e se comportam globalmente, e \u00e9 um ambiente muito unido, mas orientado para os neg\u00f3cios e elegante. Tamb\u00e9m trabalhamos com clientes SaaS que n\u00e3o t\u00eam nada al\u00e9m de respeito por suas funcion\u00e1rias e apoiam totalmente seu desenvolvimento. Eu quero acreditar que toda a ind\u00fastria se parece com isso.<\/p>\n\n\n\n

Apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 a sua primeira escolha. Por que voc\u00ea acredita que trabalhar em uma startup de tecnologia ou SaaS \u00e9 uma boa carreira?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 extremamente desafiador e h\u00e1 tantas coisas que continuam mudando, est\u00e3o sendo implementadas ou s\u00e3o totalmente removidas da noite para o dia. Voc\u00ea precisa ficar atento a tudo e ter olhos na parte de tr\u00e1s da cabe\u00e7a o tempo todo. \u00c0s vezes pode parecer exaustivo, mas t\u00e3o emocionante! Especialmente quando voc\u00ea libera algum potencial em atividades que n\u00e3o experimentou antes. Voc\u00ea pode descobrir algumas novas maneiras de alcan\u00e7ar seu p\u00fablico ou ter uma ideia incr\u00edvel que definitivamente precisa seguir, mesmo que sejam 2 da manh\u00e3 (honestamente, isso aconteceu comigo algumas noites atr\u00e1s e o resultado foi \u00f3timo!). Trabalhar com SaaS\/tecnologia \u00e9 desafiador, divertido e est\u00e1 empurrando os limites o tempo todo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea v\u00ea falta de presen\u00e7a feminina na sua startup? Em caso positivo, como voc\u00ea acha que isso poderia ser mudado?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Somos todas mulheres na Brainy Bees. \ud83d\ude42 Para ser justa, n\u00e3o foi a inten\u00e7\u00e3o, mas foi assim que acabou sendo! Algumas pessoas ainda est\u00e3o realmente surpresas \u2013 ou duvidosas \u2013 que mulheres jovens (nem na casa dos 30 ainda!) possam lidar com conte\u00fado t\u00e9cnico, trabalhando em CRO ou alguma coisa nerd para casas de software.<\/strong> Mas n\u00f3s fazemos, e n\u00f3s absolutamente amamos isso. Eu gostaria de poder ver mais mulheres arrasando no palco SaaS.<\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea v\u00ea como o valor agregado de ter mais colegas de equipe mulheres em uma empresa de tecnologia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 dif\u00edcil descrever, mas acho que a empatia das mulheres e a capacidade especial de enfrentar a tempestade \u00e9 insana. Acho que somos mais calmas e podemos enfrentar crises, situa\u00e7\u00f5es desagrad\u00e1veis e problemas melhor e muitas vezes de forma mais profissional, deixando as emo\u00e7\u00f5es de lado. Colegas de equipe podem adicionar esses \u00e2ngulos extras a qualquer projeto, ent\u00e3o sempre encorajei outras pessoas a contratar mulheres e continuarei a faz\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n

Como podemos apoiar colegas mulheres a crescer profissionalmente? E voc\u00ea tem experi\u00eancia em primeira m\u00e3o com esse comportamento positivo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Infelizmente, eu n\u00e3o tinha muitos exemplos a seguir neste campo, ent\u00e3o eu mesmo tive que definir o padr\u00e3o. Lembro-me da minha experi\u00eancia de trabalhar em Cambridge, onde a cultura de trabalho e a abordagem da diversidade eram algo incr\u00edvel de se ver, e estou tentando cultiv\u00e1-la em minha pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea recomendaria para as mulheres que gostariam de entrar na \u00e1rea de tecnologia? Algum material educacional que voc\u00ea gostaria de sugerir tamb\u00e9m?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o sou muito f\u00e3 de iniciativas \u201cs\u00f3 para mulheres\u201d, pois, na minha opini\u00e3o, muitas delas apenas destacam as fronteiras ainda vis\u00edveis entre mulheres e homens. Encare tudo normalmente. Leia livros de neg\u00f3cios \u201cnormais\u201d para trabalhar em sua vantagem competitiva.<\/p>\n\n\n\n

Quanto aos livros, sugiro dar uma olhada:<\/p>\n\n\n\n