{"id":113829,"date":"2022-05-12T20:35:21","date_gmt":"2022-05-12T18:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mulheres-no-saas-kelly-da-coschedule\/"},"modified":"2024-04-19T19:49:26","modified_gmt":"2024-04-19T17:49:26","slug":"mulheres-no-saas-kelly-da-coschedule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/blog\/mulheres-no-saas-kelly-da-coschedule\/","title":{"rendered":"Mulheres no SaaS: Kelly da CoSchedule"},"content":{"rendered":"\n
\n

Mulheres no SaaS: Kelly da CoSchedule<\/h1>\n\n\n
\n
\"ilustração\"<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n
\n

Quando uma mulher com 20 anos de experi\u00eancia na ind\u00fastria disser que voc\u00ea n\u00e3o precisa se desculpar por ter uma opini\u00e3o, escute-a. \u201cSinta-se confiante ao saber que voc\u00ea est\u00e1 sendo paga para estar presente e ativa neste di\u00e1logo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Com humilde facilidade, Kelly compartilha o que aprendeu no caminho sinuoso que levou \u00e0 sua posi\u00e7\u00e3o atual na CoSchedule. Tem sido uma jornada de escapar das compara\u00e7\u00f5es com os ideais da sociedade, aceitando o fato de que os erros s\u00e3o li\u00e7\u00f5es a serem constru\u00eddas e prestando aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sua alma. <\/p>\n\n\n\n

Por favor, voc\u00ea pode se apresentar, dizer sua posi\u00e7\u00e3o e a empresa em que trabalha? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Meu nome \u00e9 Kelly Yanke Deltener, eu sou Head de Product na CoSchedule<\/strong>. Tive o prazer de estar nessa fun\u00e7\u00e3o por cerca de 1 ano e meio, mas estou na CoSchedule h\u00e1 quase quatro anos.<\/p>\n\n\n\n

CoSchedule is a marketing software<\/a> that allows you to organize all your team marketing needs\u2014such as a marketing calendar, automated publishing, shared content creation, team workflows, etc.\u2014in one place.<\/p>\n\n\n\n

\"equipe<\/figure>\n\n\n

O que a inspirou ou a levou a entrar no mundo das startups de tecnologia\/\u00e1rea do SaaS?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Como muitas pessoas neste campo, me interessei atrav\u00e9s de conhecidos pr\u00f3ximos. No meu caso, remonta ao final dos anos noventa. Tive a sorte de conhecer irm\u00e3os g\u00eameos que adoravam tecnologia e que precisavam de algu\u00e9m para ajudar no gerenciamento de projetos e desenvolvimento de neg\u00f3cios para uma startup na web.<\/strong> Embarcamos em uma jornada de desenvolvimento de e-commerce e experimentei aprendizado pr\u00e1tico sobre neg\u00f3cios, gerenciamento de projetos e indiv\u00edduos em crescimento em suas carreiras. Nota: depois de alguns anos, casei com um dos meus parceiros e vendemos a empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde ent\u00e3o, trabalhei com empreendedores incr\u00edveis no setor de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico de p\u00f3s-venda automotivo de startups e tive um breve per\u00edodo em software de sa\u00fade.<\/strong> Tenho o prazer de dizer que, no momento, me estabeleci no gerenciamento de produtos SaaS como a paix\u00e3o do meu cora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea estudou tecnologia? Voc\u00ea acha importante ter uma forma\u00e7\u00e3o em tecnologia para conseguir um emprego em uma startup de tecnologia?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eu N\u00c3O estudei tecnologia e estou sempre aberta a esse fato. Abandonei a faculdade quando comecei ativamente minha carreira com meu marido e o irm\u00e3o dele. Por muito tempo, senti certa vergonha ou fracasso por n\u00e3o ter terminado, mesmo depois de alcan\u00e7ar o sucesso na minha \u00e1rea e comunidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Levei algum tempo para examinar esses sentimentos de forma mais l\u00f3gica e percebi que estava me comparando a ideais sociais do passado que n\u00e3o se aplicavam mais a mim<\/strong>. No entanto, uma parte de mim ainda queria terminar alguns objetivos de educa\u00e7\u00e3o e aprendizado cont\u00ednuo. H\u00e1 alguns anos, decidi voltar \u00e0 rotina e terminei meu curso online.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante entender que o caminho de cada um para o sucesso \u00e9 diferente.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Como mulher, pode ser especialmente sinuoso e ter muitas voltas ou at\u00e9 mesmo becos sem sa\u00edda<\/strong>. Uma educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica \u00e9 certamente \u00fatil e importante; no entanto, sou lembrada diariamente que as pessoas que usam nossos produtos n\u00e3o s\u00e3o formadas em engenharia da computa\u00e7\u00e3o. Ter uma forma\u00e7\u00e3o diversificada, experi\u00eancia e educa\u00e7\u00e3o pode ser t\u00e3o importante quanto um diploma t\u00e9cnico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qual foi o maior desafio para voc\u00ea ao entrar na \u00e1rea de tecnologia e como conseguiu super\u00e1-lo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Uma das maiores li\u00e7\u00f5es que aprendi foi a rapidez com que a tecnologia se move. Manter-se atualizado significa ser autodidata e informado. <\/strong>Compreender a melhor forma de aprender e reter informa\u00e7\u00f5es como indiv\u00edduo \u00e9 a chave para se preparar para o sucesso. Eu me sinto afortunada pela CoSchedule apoiar uma cultura de aprendizado cont\u00ednuo. <\/p>\n\n\n

\n
\"equipe<\/figure><\/div>\n\n\n

Que conselho voc\u00ea daria para o seu eu que acabou de come\u00e7ar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

N\u00e3o precisa se desculpar por ter uma opini\u00e3o!<\/strong> Sua perspectiva \u00e9 t\u00e3o importante e valorizada quanto a de qualquer outra pessoa no c\u00f4modo. Sinta-se confiante ao saber que est\u00e1 sendo paga para estar presente e ativa nesse di\u00e1logo. Qualquer grande erro que voc\u00ea sente que acabou de cometer \u00e9 quase impercept\u00edvel para o mundo exterior. Aceite o fato de que os erros s\u00e3o li\u00e7\u00f5es a serem constru\u00eddas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 f\u00e1cil escrever esse par\u00e1grafo agora e acreditar, mas levei mais de 20 anos trabalhando neste setor para fazer isso com confian\u00e7a. Eu absolutamente amo que a cultura da empresa em que trabalho esteja alinhada com meus valores pessoais quando se trata de aprender e crescer. Eu tento dizer essas palavras para qualquer pessoa que estou orientando em qualquer chance que tenho. <\/p>\n\n\n\n

Que tipo de impacto voc\u00ea sente ao trabalhar em uma ind\u00fastria\/ambiente dominado por homens?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eu me sinto incrivelmente privilegiada por ter trabalhado com parceiros atenciosos e justos desde o in\u00edcio e ao longo da minha carreira.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, como uma mulher que trabalhou nesta ind\u00fastria desde o final dos anos noventa, experimentei meu quinh\u00e3o de condescend\u00eancia, ass\u00e9dio e desrespeito.<\/strong> Mas,<\/strong> para cada indiv\u00edduo que se comportou de maneira n\u00e3o profissional comigo, h\u00e1 mais 50-100 que n\u00e3o foram nada al\u00e9m de gentis, cooperativos e empoderadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esses indiv\u00edduos superam inequivocamente os ruins. E a mar\u00e9 mudou e continua mudando. Embora existam bols\u00f5es definidos na nossa ind\u00fastria, onde a velha guarda ainda est\u00e1, as vozes das mulheres s\u00e3o ouvidas mais diariamente.<\/p>\n\n\n\n

Apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 sua primeira escolha. Por que voc\u00ea acredita que trabalhar em uma startup de tecnologia ou SaaS \u00e9 uma boa carreira?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Essa estat\u00edstica me entristece porque nossa ind\u00fastria ainda precisa de mais mulheres para ajudar a resolver os problemas dos clientes<\/strong>. Acho que uma percep\u00e7\u00e3o equivocada que qualquer pessoa (n\u00e3o apenas as mulheres) pode ter \u00e9 que uma carreira em tecnologia ou trabalhar para uma empresa de tecnologia \u00e9 igual a falta de criatividade, quando o oposto \u00e9 verdadeiro. Trabalhar no SaaS tem sido uma das experi\u00eancias mais gratificantes e afirmativas da minha vida. Estes n\u00e3o s\u00e3o simplesmente trabalhos de mesa!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, uma carreira em uma startup de tecnologia n\u00e3o equivale necessariamente a um diploma de engenharia da computa\u00e7\u00e3o. Por exemplo, na CoSchedule temos mulheres trabalhando em todas as partes do nosso neg\u00f3cio:<\/strong> Designers de Produto, Recursos Humanos, Especialistas em Marketing, Experi\u00eancia do Cliente, Executivas de Contas de Vendas, etc. Cada uma dessas pessoas contribui para o sucesso de nossos usu\u00e1rios e do produto.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea v\u00ea uma falta de presen\u00e7a feminina na sua startup? Se sim, como voc\u00ea acha que isso poderia ser mudado?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A CoSchedule trabalhou duro na contrata\u00e7\u00e3o para melhoria e continua\u00e7\u00e3o da nossa cultura desde o primeiro dia. Por isso, as mulheres sempre fizeram parte da equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o temos falta de presen\u00e7a feminina, mas, como qualquer empresa em crescimento e mudan\u00e7a, enfrentamos desafios \u00fanicos, como tamanho e localiza\u00e7\u00e3o, que \u00e0s vezes contribuem para uma for\u00e7a de trabalho menos diversificada. <\/strong>Eu vi isso naturalmente mudar ao longo dos anos e estou confiante de que continuar\u00e1 a faz\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n

\n
\"Foto<\/figure><\/div>\n\n\n

O que voc\u00ea recomendaria para as mulheres que gostariam de entrar na \u00e1rea de tecnologia? Algum material educacional<\/a> que voc\u00ea recomendaria tamb\u00e9m?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Na minha fun\u00e7\u00e3o de gerenciamento de produtos, ser capaz de me conectar com as equipes que fazem o trabalho foi fundamental para o sucesso da meta do roadmap.<\/strong> Atribuo essa conex\u00e3o ao entendimento de como as equipes realizam seu trabalho. A CoSchedule \u00e9 \u00e1gil, portanto, todos os nossos PMs t\u00eam treinamento de certifica\u00e7\u00e3o Agile Scrum Master ou Product Owner. Tem sido fundamental para nos ajudar a implementar, apoiar e respeitar as cerim\u00f4nias e processos da equipe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Livros para mulheres que desejam entrar no setor de startups de tecnologia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n