{"id":113286,"date":"2022-05-08T22:26:08","date_gmt":"2022-05-08T20:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mulheres-no-saas-anna-do-leadfeeder\/"},"modified":"2026-02-12T11:47:20","modified_gmt":"2026-02-12T09:47:20","slug":"mulheres-no-saas-anna-do-leadfeeder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/pt-br\/blog\/mulheres-no-saas-anna-do-leadfeeder\/","title":{"rendered":"Mulheres no SaaS – Anna do Leadfeeder"},"content":{"rendered":"\n
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Mulheres no SaaS – Anna do
Leadfeeder<\/h1>\n\n\n
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\"Anna<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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De uma carreira promissora no futebol a ghostwriting para in\u00fameras empresas de SaaS, essa mulher solidificou seu valor um milh\u00e3o de vezes. Ent\u00e3o, seja qual for o \u201cclube do bolinha\u201d em que ela se encontre, sua voz com certeza nunca mais passar\u00e1 despercebida.<\/p>\n\n\n\n

Depois que o destino lhe deu uma ajuda inesperada, Anna se apaixonou pela ideia de escrever conte\u00fado baseado em dados. Isso acabou levando a um merecido cargo de chefia em uma empresa de rastreamento de leads B2B – o ajuste perfeito para uma mulher com sua tenacidade. <\/p>\n\n\n\n

Ol\u00e1, voc\u00ea pode se apresentar, dizendo sua posi\u00e7\u00e3o e a empresa em que trabalha? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Oi, eu me chamo Anna Crowe, chefe de conte\u00fado e SEO da Leadfeeder h\u00e1 1 ano e meio. <\/p>\n\n\n\n

O que a inspirou ou a levou a entrar no mundo das startups de tecnologia\/\u00e1rea SaaS? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Em 2013, iniciei minha primeira campanha de cria\u00e7\u00e3o de links para Marriott e Hilton na Austr\u00e1lia. Eu estava escrevendo para seus CEOs em posts de convidados. Depois de mais ou menos um ano, percebi que realmente gosto de escrever, ent\u00e3o peguei outro trabalho freelancer de reda\u00e7\u00e3o para o Search Engine Journal.<\/p>\n\n\n

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\"anna<\/figure><\/div>\n\n\n

Ap\u00f3s 2 meses escrevendo para o Search Engine Journal, recebi pedidos de empresas SaaS, como Moz, Kissmetrics, Shopify, BigCommerce, Freshdesk, Neil Patel, Crazy Egg, Kinsta, WordStream, Acquisio, AdEspresso… a lista continua. Se estiverem no setor B2B ou SaaS, provavelmente j\u00e1 fiz ghostwriter para eles em algum momento. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu realmente me apaixonei pela ideia de escrever conte\u00fado baseado em dados. Foi uma maneira interessante de transformar um t\u00f3pico chato em um conte\u00fado realmente envolvente e ousado. <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea estudou tecnologia? Voc\u00ea acha importante ter uma forma\u00e7\u00e3o em tecnologia para conseguir um emprego em uma startup de tecnologia? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ah, eu gostaria de ter estudado tecnologia na faculdade. No entanto, eu fui para a universidade com uma bolsa por jogar futebol, ent\u00e3o, sinceramente, eu n\u00e3o era t\u00e3o empolgada na minha educa\u00e7\u00e3o naquela \u00e9poca. <\/p>\n\n\n\n

Depois de uma les\u00e3o que acabou com a minha carreira, um professor meu me apresentou \u00e0 publicidade. <\/p>\n\n\n\n

Era t\u00e3o fascinante e criativo, mas tamb\u00e9m faminto, acelerado e exigia muita coragem. <\/p>\n\n\n\n

Senti que poderia transferir minha paix\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o do campo de futebol para uma campanha publicit\u00e1ria. <\/strong>Durante meu \u00faltimo ano, eu estava trabalhando em um projeto final para o Carrabba\u2019s Italian Grill. Depois de ganhar essa campanha, recebi uma oferta de emprego da mesma empresa. Ao mesmo tempo, meu professor me apresentou a uma executiva da HBO que estava querendo come\u00e7ar seu pr\u00f3prio blog para m\u00e3es. Eu a ajudei a construir, gerenciar e comercializar seu site e canal no YouTube. Isso me levou \u00e0 minha primeira confer\u00eancia no BlogHer. <\/p>\n\n\n

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Foto minha (no meio) no Pubcon Las Vegas. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Qual foi o maior desafio para voc\u00ea ao entrar na \u00e1rea de tecnologia e como conseguiu super\u00e1-lo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O maior desafio foi me educar na ind\u00fastria. Quando voc\u00ea est\u00e1 escrevendo sobre tecnologia, voc\u00ea precisa aprender sobre o produto completamente, ao mesmo tempo em que entende os pontos problem\u00e1ticos dos clientes. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pensando na sua jornada e em como voc\u00ea chegou onde est\u00e1 hoje, h\u00e1 algo que voc\u00ea mudaria se pudesse?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eu teria lutado por mais dinheiro no in\u00edcio da minha carreira. Como uma mulher no espa\u00e7o da tecnologia, fui subutilizada e extremamente mal paga pelo meu desempenho. <\/p>\n\n\n\n

Quando comecei, cobrava USD 0,3 por palavra por 40.000 palavras por m\u00eas. Hoje, posso cobrar USD 1.000 por um artigo. Eu gostaria de ter conhecido o meu valor antes. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que conselho voc\u00ea daria para a sua vers\u00e3o que acabou de come\u00e7ar? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nunca pare de aprender e torne-se uma especialista em um nicho. Voc\u00ea n\u00e3o precisa saber tudo para conseguir um emprego. <\/p>\n\n\n\n

Tive a sorte de me envolver com SEO no in\u00edcio da minha carreira. Saber como SEO e conte\u00fado funcionam juntos \u00e9 realmente o futuro do SEO.<\/strong> \u00c9 um ativo crucial para se ter. <\/p>\n\n\n\n

Que tipo de impacto voc\u00ea sente ao trabalhar em uma ind\u00fastria\/ambiente dominado por homens?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A maioria das empresas com as quais trabalhei tinha um \u201cclube do bolinha\u201d. Minha voz, minha opini\u00e3o, minhas ideias n\u00e3o importavam, a menos que fossem apresentadas por um homem. <\/strong>Eu fui preterida para promo\u00e7\u00f5es e aumentos salariais muitas vezes. <\/p>\n\n\n\n

Mas continuei lutando e continuei entregando um trabalho s\u00f3lido. Voc\u00ea tem que deixar seu trabalho e os dados falarem por si. <\/p>\n\n\n

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Foto minha andando de bicicleta pela sede da Google no Vale do Sil\u00edcio, Calif\u00f3rnia. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 se deparou com algum obst\u00e1culo que decorre da desigualdade de g\u00eanero? Voc\u00ea foi capaz de super\u00e1-los?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eu vejo obst\u00e1culos todos os dias com isso. Sinceramente, n\u00e3o tenho certeza sobre como super\u00e1-los. Mas mantenho a minha cabe\u00e7a baixa e continuo produzindo um trabalho de qualidade na esperan\u00e7a de que meu trabalho fale por si… um dia.<\/p>\n\n\n\n

Apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 a sua primeira escolha. Por que voc\u00ea acredita que trabalhar em uma startup de tecnologia ou SaaS \u00e9 uma boa carreira?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Acho que as startups em geral s\u00e3o incr\u00edveis de se trabalhar, principalmente se voc\u00ea for novo na sua carreira. Voc\u00ea tem liberdade e flexibilidade para escolher seu caminho, criar suas pr\u00f3prias estrat\u00e9gias, etc. <\/p>\n\n\n\n

Com o SaaS, \u00e9 realmente o futuro. \u00c0 medida que a IA e o machine learning continuam avan\u00e7ando, nossas vidas se adaptar\u00e3o. Os produtos que usamos v\u00e3o mudar. Trabalhar em SaaS fornece um pouquinho de conforto, sabendo que voc\u00ea ser\u00e1 adquirido ou ter\u00e1 uma empresa por um longo tempo. <\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea v\u00ea como o valor agregado de ter mais colegas de equipe mulheres em uma empresa de tecnologia? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Acho que homem ou mulher, \u00e9 \u00f3timo fazer as pessoas quererem aprender mais sobre tecnologia. \u00c9 o nosso futuro. Quanto mais as pessoas entenderem como a tecnologia funciona, melhor ser\u00e1 o mundo como um todo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

As mulheres est\u00e3o sub-representadas nas empresas de tecnologia, mas talvez com mais mulheres, mais jovens se candidatem. <\/p>\n\n\n\n

Como os companheiros de equipe do sexo masculino podem apoiar suas colegas do sexo feminino no crescimento profissional? E voc\u00ea tem experi\u00eancia em primeira m\u00e3o com esse comportamento positivo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Precisamos come\u00e7ar repensando como as mulheres est\u00e3o no local de trabalho. <\/strong>A mentalidade tradicional precisa se adaptar. J\u00e1 est\u00e1 come\u00e7ando a acontecer em diferentes empresas. Vemos empresas como a Buffer dando licen\u00e7a-paternidade para homens. Slack fornecendo pol\u00edticas de trabalho flex\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n

Mas, come\u00e7a com companheiros do sexo masculino perdendo essa falsa sensa\u00e7\u00e3o de progresso. Muitos homens n\u00e3o veem isso como um problema no local de trabalho. Ent\u00e3o, precisamos nos comunicar de forma justa, dando a todos a chance de falar. <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea tem uma recomenda\u00e7\u00e3o para alguns livros\/blogs\/podcasts\/mulheres inspiradoras ou organiza\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

H\u00e1 uma bela comunidade de mulheres em SEO<\/a><\/strong> no Slack e nas redes sociais. <\/p>\n\n\n\n

Os grupos do Facebook tamb\u00e9m s\u00e3o um \u00f3timo recurso – fa\u00e7o parte do grupo The Freelancing Females<\/a><\/strong> e tamb\u00e9m The Freelancing Creative: Women in the Worksgroup<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

E eu amo os podcasts do BeingBoss<\/a><\/strong>! <\/p>\n\n\n\n

As pessoas que trabalham em startups geralmente s\u00e3o muito ocupadas. Como voc\u00ea gerencia seu equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal? Voc\u00ea tem tempo para alguns projetos paralelos\/que voc\u00ea seja apaixonada? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal sempre foi uma dificuldade para mim. Ao trabalhar de casa, descobri que me tornei uma viciada em trabalho.<\/strong> No entanto, decidi treinar futebol feminino (de 8 a 10 anos), o que me obriga a sair de casa. Eu tamb\u00e9m ainda sou freelancer para o Search Engine Journal. \u00c9 um projeto de paix\u00e3o incr\u00edvel para mim e me mant\u00e9m atualizada sobre as \u00faltimas tend\u00eancias.<\/p>\n\n\n

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Caso voc\u00ea tenha perdido, aqui est\u00e1 outra hist\u00f3ria<\/h3>\n\n\n\n
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ARIELLE DO DONUT<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"ilustra\u00e7\u00e3o<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Iniciativa mulheres no SaaS<\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabia que apenas 3% das mulheres dizem que uma carreira em tecnologia \u00e9 a sua primeira escolha e apenas 5% dos cargos de lideran\u00e7a em tecnologia s\u00e3o ocupados por uma mulher? Com nossa nova iniciativa – Entrevistas com as mulheres no SaaS, queremos inspirar mais mulheres a ingressar na \u00e1rea e tecnologia<\/strong> do SaaS e combater preconceitos relacionados \u00e0 tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

A cada duas semanas, voc\u00ea pode esperar entrevistas com mulheres inspiradoras que decidiram seguir uma carreira no SaaS. Em nosso pr\u00f3ximo artigo, conversaremos com Johanna Boellmann do Capmo.<\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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