{"id":119011,"date":"2022-05-31T08:50:02","date_gmt":"2022-05-31T06:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/donne-nel-saas-jaana-di-piperdrive\/"},"modified":"2024-04-19T19:44:22","modified_gmt":"2024-04-19T17:44:22","slug":"donne-nel-saas-jaana-di-piperdrive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/it\/blog\/donne-nel-saas-jaana-di-piperdrive\/","title":{"rendered":"Donne nel Saas: Jaana di Piperdrive"},"content":{"rendered":"\n
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Donne nel Saas: Jaana di Pipedrive<\/h1>\n\n\n\n
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Per questa edizione delle nostre interviste bisettimanali Donne nel Saas, abbiamo parlato con una vera specialista nel suo campo. La puoi trovare mentre tiene una conferenza sul product management alla Tartu University, o come tutor per una startup, oppure a fianco di chi aspira a diventare un professionista – tutto ci\u00f2 quando ha anche un team di lavoro da gestire. <\/p>\n\n\n\n

Jaana Metsamaa ha iniziato a lavorare in Pipedrive tre anni fa, ed \u00e8 arrivata in questa azienda con la sua grande passione per il dinamico mondo delle startup. Con il suo master in tecnologia dell’informazione e ingegneria, sa bene quello che fa. Adesso pu\u00f2 aiutare affinch\u00e9 si avverino i sogni degli altri. <\/p>\n\n\n\n

Ciao Jaana, puoi presentarti, dirci qual \u00e8 il tuo ruolo e l’azienda dove lavori?<\/h3>\n\n\n\n

Sono stata assunta come Product Manager (PM) tre anni fa da Piperdrive<\/a>, societ\u00e0 leader per i CRM dedicati alla forza vendita. Oggi sono a capo del team di Product Manager per la piattaforma dei prodotti di Piperdrive. Il nostro team \u00e8 responsabile per strumenti e soluzioni che aiutano altri team a creare le loro specifiche soluzioni<\/strong>. In pratica, il mio gruppo di lavoro \u00e8 come se si occupasse di pezzi del Lego, che altri utilizzano per le loro necessit\u00e0. Questi pezzi fanno parte di un quadro d’insieme che \u00e8 composto da sicurezza, fatturazione, gestione dei dati che riguardano l’identit\u00e0 e l’esperienza cliente.<\/p>\n\n\n\n

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Che cosa ti ha spinto ad avvicinarti al mondo delle startup SaaS e tech? <\/h3>\n\n\n\n

Ho lavorato in startup di diversi settori industriali. Il mio primo lavoro come sviluppatore \u00e8 stato presso un’agenzia che si occupava di app per il telefono cellulare. Tutto ci\u00f2 che so ora sul product managemente e la gestione di team l’ho imparato nei miei 5 anni nell’azienda di pagamenti tramite cellulare Fortumo<\/strong> (uscita con successo da Boku nel 2020 per 41 milioni di dollari). Dopo quest’esperienza, ho vissuto a Singapore, dove ho lavorato come Responsabile Prodotto per una startup nel campo dei viaggi. <\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 che mi ha motivato a muovermi in questa direazione sono stati il ritmo sostenuto e le costanti sfide che caratterizzano il lavoro di una startup. Non \u00e8 mai noioso, e nessun giorno \u00e8 uguale all’altro.<\/strong> La cosa che mi piace in Piperdrive \u00e8 la sua cultura aziendale, dove ognuno pu\u00f2 portare idee, indipendentemente dal ruolo.<\/p>\n\n\n\n

Hai studiato tecnologia? Pensi che sia importante avere un’educazione in ambito tecnologico per ottenere un lavoro in una startup in questo settore?<\/h3>\n\n\n\n

Ho una laurea in Informatica e due master’s – uno in Tecnologia dell’Informazione e l’altro in Ingegneria (Sicurezza informatica) La mia formazione scolastica mia aiutato ad avere successo, ma non \u00e8 essenziale avere un background tecnologico per lavorare in una startup.<\/strong> Se sei di mentalit\u00e0 aperta e hai voglia d’imparare, puoi ottenere tutto quello che vuoi. Basta avere volont\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e8 stata la sfida pi\u00f9 grande per te quando sei entrata nel campo della tecnologia e come sei riuscita a superarla?<\/h3>\n\n\n\n

Quando ho iniziato i miei studi universitari, molti studenti avevano gi\u00e0 qualche esperienza informatica Avevano iniziato a programmare fin da ragazzi. Io invece ho cominciato i miei studi all’universit\u00e0 senza esperienza di programmazione. Sono stata comunque ammessa, forse perch\u00e9 la scuola aveva visto in me buone possibilit\u00e0 di laurearmi e diventare ingegnere. Mi ricordo che nei momenti di insicurezza, mi facevo forza pensando che tutto sommato anche un medico, all’inizio del percorso di studi, in fondo non sa nulla di medicina, perci\u00f2 abbandonai i miei dubbi, e iniziai a studiare<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Ripensando al tuo percorso e a come sei arrivata dove sei oggi, c’\u00e8 qualcosa che cambieresti?<\/h3>\n\n\n\n

Di principio, non amo i ripensamenti. Forse avrei dovuto regolarmi di pi\u00f9 all’inizio della mia carriera. Il fatto che mi sono concentrata molto sul lavoro mi ha insegnato molte cose. Ora so come proteggermi per non essere troppo stressata, ho imparato a gestire l’equilibrio fra vita privata e lavoro, e so come mantenermi in un buon stato di salute mentale. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sono in questo mondo da quando sono diventatata adulta. E posso dire di essere me stessa. Faccio quello che mi piace. Come dice il CEO di di Pipedrive, Raj Sabhlok, il segreto dell’avere successo \u00e8 essere se stessi. Sono d’accordo al 100%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quale consiglio daresti alla Jaana matricola? <\/h3>\n\n\n\n

Nella vita da studente c’\u00e8 di pi\u00f9 che studiare. <\/p>\n\n\n\n

Sono molto grata ai miei genitori che mi hanno aiutato molto quando studiavo. Ho potuto concentrarmi totalmente sugli studi, dato che non avevo problemi economici. Se mi volto indietro per\u00f2 penso che forse avrei potuto prendere le cose meno seriamente e godermi di pi\u00f9 la vita da studente.<\/p>\n\n\n\n

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Hai mai avuto degli ostacoli dovuti alla disuguaglianza di genere? Sei stata in grado di superarli?<\/h3>\n\n\n\n

Le donne si candidano per un lavoro quando il loro profilo corrisponde al 100% a quello richiesto. Gli uomini invece, anche se soddisfa solo il 60%. Pu\u00f2 essere che anche io mi sia comportata cos\u00ec, e non mi sia proposta per un lavoro perch\u00e9 ho pensato di non essere completamente idonea. In genere, per\u00f2 mi sento sicura di me stessa e so quello che so o non so fare<\/strong>. Spero di non avere perso opportunit\u00e0 a causa di quel modo di pensare.<\/p>\n\n\n\n

Solo il 3% delle donne afferma che una carriera nella tecnologia sia stata la loro prima scelta. Perch\u00e9 credi che lavorare in una startup tecnologica o SaaS sia un buon percorso di carriera?<\/h3>\n\n\n\n

Non si dovrebbe scegliere un campo di studi solo perch\u00e9 \u00e8 di moda. Io ho scelto la tecnologia perch\u00e9 mi piaceva. <\/p>\n\n\n\n

Si nota una mancanza di presenza femminile nella vostra startup? Se s\u00ec, come pensi che questo possa essere cambiato? Qual \u00e8 il valore aggiunto nell’avere pi\u00f9 colleghe donne all’interno di un’azienda tech? <\/h3>\n\n\n\n

Le ricerche dimostrano che la diversit\u00e0 pu\u00f2 solo avere effetti positivi sul successo di un’azienda. Team formati da persone diverse prendono decisioni pi\u00f9 rapidamente, cosa che migliora i profitti e d\u00e0 impulso all’innovazione. Bisognerebbe non fermarsi alle differenze di genere, ma preoccuparsi di ogni diversit\u00e0, per esempio di nazionalit\u00e0, gruppi di et\u00e0, etnia e cultura.<\/p>\n\n\n\n

Ricordo molto spesso questa cosa al mio team. Ora nel mio gruppo di lavoro ci sono sei persone, di cinque nazionait\u00e0 diverse, tre maschi e tre femmine. <\/p>\n\n\n\n

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Come possono gli uomini supportare le colleghe donne nella loro crescita professionale? Hai avuto esperienza di comportamenti positivi in tal senso?<\/h3>\n\n\n\n

Tutti, non importa di quale genere, dovrebbero valorizzare il potenziale dei loro colleghi e condividere esperienze per crescere insieme<\/strong>. Sono comunque d’accordo sul fatto che le minoranze andrebbero incoraggiate di pi\u00f9, in modo che possano utilizzare il loro potenziale per sfruttare le occasioni che si presentano. <\/p>\n\n\n\n

Cosa consiglieresti alle donne che desiderano entrare nel settore tecnologico? Puoi anche suggerire materiale da leggere, utile per la formazione ?<\/h3>\n\n\n\n

Da tempo conferenze sul product management alla Tartu University e da qualche anno mi offro come tutor per le startup<\/a> e come coach per le piccole imprese. Spero che i miei sforzi nel voler essere un buon modello, e la condivisione delle mie esperienze possano ispirare gli studenti di ogni genere a considerare una carriera nel campo della tecnologia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il libro di Sheryl Sandberg “Facciamoci avanti. Le donne, il lavoro e la voglia di riuscire<\/a>“, \u00e8 una fonte continua di ispirazione nella mia carriera.<\/p>\n\n\n\n

Le persone che lavorano nelle startup sono di solito molto occupate. Come gestisci l’equilibrio tra lavoro e vita privata? Hai tempo per i tuoi progetti personali e le tue passioni?<\/h3>\n\n\n\n

Uno dei mie principi \u00e8 che se alle 18.00 sono ancora al lavoro, c’\u00e8 qualcosa che non va.<\/strong> Non lavoro mai oltre orario proprio per prendermi il tempo per i miei hobby, come il tennis, la fotografia, il pianoforte, la cucina, insomma, la mia vita extra lavoro! Ho anche una piccola startup, Alfred, che si occupa di innovazione nel settore della protezione delle informazioni, dove contiamo di fare come ha fatto Piperdrive 10 anni fa. Sono molto orgogliosa di questa startup, che si \u00e8 piazzata nelle prime 5 posizioni nella pi\u00f9 grande competizione a tema nuove idee per il business tenutasi in Estonia nel 2020.<\/p>\n\n\n\n

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Se non l’hai ancora fatto ti invitiamo a leggere anche un’altra storia, quella di Diana di Bloomreach!<\/h3>\n\n\n\n
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LEGGI DI PI\u00d9<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Iniziativa Donne in SaaS<\/h2>\n\n\n\n

Sapevi che solo il 3% delle donne afferma che una carriera nella tecnologia \u00e8 stata la loro prima scelta e solo il 5% delle posizioni di leadership nella tecnologia sono detenute da una donna? Con la nostra nuova iniziativa – Women in SaaS interviews, vogliamo ispirare pi\u00f9 donne a unirsi al campo SaaS e alla tecnologia<\/strong> per combattere i pregiudizi legati alla tecnologia stessa. <\/p>\n\n\n\n

Ogni due settimane, ti attendono interviste con donne ispiratrici che hanno deciso di intraprendere un percorso di carriera nel SaaS. Nel prossimo articolo, parleremo con Hana Novakova, Capo del Successo Clienti in Kontentino<\/a><\/strong>. <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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