{"id":118387,"date":"2022-05-27T00:09:31","date_gmt":"2022-05-26T22:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/donne-in-saas-kinga-da-brainy-bees\/"},"modified":"2024-04-19T19:45:25","modified_gmt":"2024-04-19T17:45:25","slug":"donne-in-saas-kinga-da-brainy-bees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/it\/blog\/donne-in-saas-kinga-da-brainy-bees\/","title":{"rendered":"Donne in SaaS: Kinga da Brainy Bees"},"content":{"rendered":"\n
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Donne in SaaS: Kinga da Brainy Bees<\/h1>\n\n\n
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La perseveranza in persona, questa imprenditrice ha alle spalle centinaia di progetti per le aziende SaaS – tutti svolti in soli due anni. Una vera e propria testimonianza di cosa si pu\u00f2 fare se si affronta il cambiamento a testa alta; la donna che introduciamo oggi non ha ancora compiuto trent’anni, ma sta avendo successo nel mondo tecnologico come una professionista esperta.<\/p>\n\n\n\n

Fondatrice del content marketing e dell’agenzia di pubbliche relazioni Brainy Bees, Kinga ha percorso molte strade. Dopo aver trascorso anni a lavorare nelle agenzie pubblicitarie, sapeva di poter dare di pi\u00f9. Ora, con un team tutto al femminile, sta dimostrando che il binomio donne e tecnologia va di pari passo. <\/p>\n\n\n\n

Puoi per favore presentarti, introdurre la tua posizione e l’azienda per cui lavori?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hey! My name is Kinga Edwards and I\u2019m the\u00a0founder and creative owner of Brainy Bees, a content marketing and PR agency working mainly for SaaS companies<\/a>. I started the company in August 2018 and, since then, we\u2019ve completed hundreds of projects for SaaS businesses all over the world. I\u2019ve managed to build a great team, but I\u2019m also all hands on deck\u2014because Brainy Bees is my child.<\/p>\n\n\n\n

Cosa ti ha ispirato o condotto nel campo SaaS\/mondo delle startup tecnologiche?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ho iniziato a lavorare nel marketing all’et\u00e0 di 16 anni, quindi credo che sia sempre stato nel mio sangue. Eppure sapevo di poter fare di pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n

Dopo anni trascorsi nelle agenzie pubblicitarie, volevo mettermi in proprio, quindi ho aiutato qualche app mobile e delle aziende con l’acquisizione dei clienti. Ho anche lavorato nel settore marketing dell’Universit\u00e0 di Cambridge mentre vivevo l\u00ec. Successivamente mi sono procurata un lavoro part-time per un’azienda Saas, e ho iniziato a costruire un’altra rete pi\u00f9 affine a SaaS.<\/p>\n\n\n\n

L’intero percorso relativo al content marketing e alle pubbliche relazioni \u00e8 stato cos\u00ec emozionante e soddisfacente per me che ho deciso di costruire un ramo di consulenza separato, che si \u00e8 rivelato essere la decisione migliore della mia vita.<\/p>\n\n\n\n

Hai studiato tecnologia? Pensi che sia importante avere un’istruzione tecnologica per ottenere un lavoro in una startup tecnologica?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il mio approccio agli studi \u00e8 piuttosto vago. Ho in realt\u00e0 studiato Relazioni Internazionali, e poi Marketing per i miei master – anche se non credo che abbiano contribuito molto al mio attuale lavoro. Se ora dovessi scegliere i miei studi, opterei invece per inglese o tedesco. D’altra parte, non ho dovuto dedicare troppo tempo ai miei studi, e ho potuto facilmente combinarli con il lavoro, il che \u00e8 stato molto utile per creare la mia esperienza professionale e il portfolio.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e8 stata la sfida pi\u00f9 grande per te quando sei entrata nel campo della tecnologia e come sei riuscita a superarla?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Compiendo piccoli passi! Tutto era nuovo, sconosciuto e poteva essere complicato, eppure emozionante! \u00c8 come entrare in un labirinto; ci sono molti percorsi che puoi prendere, alcuni ti faranno avvicinare all’uscita, altri ti faranno vagare fino a perderti, ma alla fine troverai la via d’uscita. Non c’\u00e8 nessun modo per superare le sfide eccetto immergerti nel profondo dei tuoi problemi e bramare pi\u00f9 conoscenza.<\/p>\n\n\n\n

Ripensando al tuo percorso, a come sei arrivata e dove sei oggi, c’\u00e8 qualcosa che cambieresti se potessi?<\/p>\n\n\n\n

Credo che tutto accada per una ragione, quindi tutte le cose grandi, buone, cattive e terribili mi hanno reso la persona che sono oggi e hanno portato la mia azienda nel posto in cui dovrebbe essere. Se avessi cambiato anche solo un piccolo elemento del mio percorso, qualcosa sarebbe successa in maniera completamente diversa, ed io ora sarei da qualche altra parte.<\/p>\n\n\n\n

Questa \u00e8 una delle lezioni che ho imparato: Se fallisci, fallisci per un motivo, e imparerai una lezione che ti render\u00e0 solo pi\u00f9 forte, pi\u00f9 consapevole e semplicemente migliore. Tuttavia se continui ad avere successo, non compiacerti troppo ma continua a lavorare per essere migliore, fornendo pi\u00f9 valore e migliorando i tuoi servizi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ho detto a me stessa che non appena mi fossi sentita completamente esausta, avrei lasciato l’azienda. Eppure sono ancora qui da pi\u00f9 di due anni e ho continuamente delle nuove idee.<\/p>\n\n\n\n

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Quale consiglio daresti a una giovane te stessa?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Non avere paura dei cambiamenti.<\/strong> Accadono per un motivo, e non hai idea di quanto possano essere buoni se li affronti nella giusta maniera.<\/p>\n\n\n\n

Che tipo di impatto provi nel lavorare in un’industria\/ambiente dominato dagli uomini?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

In realt\u00e0 percepisco supporto e un enorme apprezzamento. La comunit\u00e0 SaaS \u00e8 come una famiglia. Al contrario di molti settori, \u00e8 difficile offendersi quando la negativit\u00e0 viene sostituita da una critica costruttiva. Un feedback sfavorevole pu\u00f2 buttarti gi\u00f9, ma alla fine ne sarai grato perch\u00e9 ti aiuter\u00e0 a migliorare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 un settore dominato dagli uomini, s\u00ec, ma \u00e8 anche molto analitico e basato sui dati, non \u00e8 sempre tutto rose e fiori. Il feedback reciproco pu\u00f2 essere molto diretto e andare subito al sodo; \u00e8 qui che la potenza e la determinazione femminile prendono vita. Se qualcuno mi dice che non posso fare qualcosa, gli rispondo “stai a vedere” invece di arrendermi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hai mai incontrato degli ostacoli che derivano dalla disuguaglianza di genere? Sei stata in grado di superarli?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sono veramente fortunata a lavorare con le aziende SaaS, in quanto non ho mai incontrato ostacoli significativi a riguardo. Le persone che lavorano in SaaS pensano e si comportano a livello globale, ed \u00e8 un ambiente di lavoro di classe, affiatato ma orientato al business. Inoltre, lavoriamo con clienti Saas che non hanno altro che rispetto per le proprie dipendenti e supportano pienamente il loro sviluppo. Voglio credere che l’intera industria sia cos\u00ec.<\/p>\n\n\n\n

Solo il 3% delle donne afferma che una carriera nella tecnologia sia stata la loro prima scelta. Perch\u00e9 credi che lavorare in una startup tecnologica o SaaS sia un buon percorso di carriera?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 estremamente stimolante e ci sono molte cose che continuano a cambiare, che sono implementate, o che vengono totalmente rimosse dall’oggi al domani. Bisogna tenere d’occhio ogni cosa, e devi sempre guardarti le spalle. A volte pu\u00f2 essere estenuante, ma \u00e8 davvero emozionante! Specialmente quando liberi del potenziale in attivit\u00e0 che non avevi mai provato prima. Potresti scoprire qualche nuovo modo per raggiungere il tuo pubblico, o avere un’idea fantastica da perseguire assolutamente anche se sono le due di notte (onestamente, mi \u00e8 successo qualche notte fa e il risultato \u00e8 stato grandioso!). Lavorare con SaaS \u00e8 impegnativo, divertente e si oltrepassano continuamente i limiti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vedi poca presenza femminile nella tua startup? Se s\u00ec, come pensi che possa essere cambiato?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Siamo tutte donne in Brainy Bees. \ud83d\ude42 A dire il vero, non era stato pianificato, ma \u00e8 cos\u00ec che \u00e8 andata a finire! Alcune persone ancora si sorprendono – o mettono in dubbio – che le giovani donne (che non hanno ancora compiuto 30 anni!) possano gestire contenuti tecnici, lavorare su CRO o su cose da nerd per le case di software.<\/strong> Ma siamo in grado di farlo, e ci piace un sacco. Vorrei poter vedere pi\u00f9 donne dominare la scena SaaS.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e8 il valore aggiunto di avere pi\u00f9 colleghe donne in un’azienda tecnologica?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 difficile da descrivere, ma penso che l’empatia femminile e la sua speciale abilit\u00e0 di farcela nonostante i pregiudizi sia assurda. Penso che le donne siano pi\u00f9 calme, in grado di affrontare le crisi, le situazioni spiacevoli e i problemi meglio degli uomini, spesso in modo pi\u00f9 professionale mettendo da parte le emozioni. Le donne possono aggiungere ulteriori prospettive a qualsiasi progetto, ecco perch\u00e9 ho sempre incoraggiato gli altri ad assumerle e continuer\u00f2 a farlo.<\/p>\n\n\n\n

In che modo possiamo supportare le colleghe a crescere professionalmente? Hai assistito di persona a questo atteggiamento positivo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Purtroppo, non ho avuto molti esempi da seguire in questo campo, quindi ho fissato degli obiettivi per me stessa. Mi ricordo della mia esperienza quando lavoravo a Cambridge, dove la cultura del lavoro e l’approccio alla diversit\u00e0 erano semplicemente fantastici, e sto provando a fare lo stesso nella mia organizzazione.<\/p>\n\n\n\n

Cosa consiglieresti alle donne che vogliono entrare nel campo della tecnologia? C’\u00e8 qualche materiale didattico che vorresti consigliare?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Non sono una grande fan di iniziative “per sole donne”, perch\u00e9 secondo me molte tra queste evidenziano solamente i confini ancora visibili tra gli uomini e le donne. Affronta tutto normalmente. Studia su “normali” libri di economia per diventare pi\u00f9 competitiva.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ai libri, consiglierei di dare un’occhiata a:<\/p>\n\n\n\n