{"id":116772,"date":"2022-05-20T15:14:26","date_gmt":"2022-05-20T13:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/donne-nel-saas-diana-di-bloomreach\/"},"modified":"2024-10-18T19:05:31","modified_gmt":"2024-10-18T17:05:31","slug":"donne-nel-saas-diana-di-bloomreach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/it\/blog\/donne-nel-saas-diana-di-bloomreach\/","title":{"rendered":"Donne nel SaaS: Diana di Bloomreach"},"content":{"rendered":"\n
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Women in SaaS: Diana from Bloomreach<\/h1>\n\n\n\n
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CONTACT SALES<\/a><\/div>\n\n\n\n
TRY FOR FREE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Abbiamo il piacere di presentarti una donna che si \u00e8 fatta strada spostandosi di paese in paese, senza timore dell’ignoto. \u00c8 esattamente la fonte di ispirazione che le nostre interviste bisettimanali “Donne nel Saas” vogliono proporre. <\/p>\n\n\n\n

Diana lavora per Bloomreach, provider di software commerciali in rapida crescita. Grazie alla sua determinazione, risultato di una formazione commerciale, e a un’attitudine verso la complessit\u00e0<\/strong>, Diana ha trovato il suo posto nel mondo dell’innovazione: un ambiente instancabile, proprio come la sua volont\u00e0 di essere sempre attiva. <\/p>\n\n\n\n

Ciao Diana, ti va di parlarci un po’ di te, del tuo ruolo e dell’azienda per cui lavori?<\/h3>\n\n\n\n

Mi chiamo Diana Fusekova e mi occupo di marketing digitale. Amo imparare cose nuove e sono appassionata di growth hacking. <\/p>\n\n\n\n

Attualmente lavoro per Bloomreach<\/a>, un’azienda di software della Silicon Valley in rapida crescita, leader nel settore commerciale e digitale, e faccio parte del team che si occupa di generare le richieste. Li aiuto a creare opportunit\u00e0 di vendita di qualit\u00e0, principalmente gestendo il programma di webinar globale<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ho diverse responsabilit\u00e0: trovare idee per le campagne, creare concept, sviluppare strategie di marketing, gestire progetti.<\/strong> Mi occupo di comunicazione interna ed esterna e della configurazione tecnica del nostro strumento di automazione del marketing, Marketo. <\/p>\n\n\n\n

Lavoro da Bloomreach da circa un anno e mezzo. A dire il vero per\u00f2, considerando il numero di progetti a cui ho lavorato e l’esperienza accumulata, sembra molto di pi\u00f9!<\/p>\n\n\n\n

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Inspiring stories from women in tech<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Read for free<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Cosa ti ha ispirato o portato a entrare nel campo SaaS o nel mondo delle startup tecnologiche? <\/h3>\n\n\n\n

Non prevedevo di lavorare nel mondo tech. Durante gli studi, ho lavorato nel marketing per un’azienda di e-commerce B2C e ho collaborato ad alcuni progetti come freelance.<\/strong> Questo mi ha portato a lavorare per una multinazionale B2B poco prima di laurearmi, dove sono rimasta per alcuni anni prima di passare a Bloomreach.<\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 Bloomreach? Non vedevo l’ora di lavorare a nuove idee e nell’innovazione, per cui ho deciso di scegliere una carriera che mi mettesse alla prova e che mi facesse uscire dalla mia zona di comfort, al di fuori degli ambienti di lavoro che conoscevo.<\/strong> Volevo avere l’opportunit\u00e0 di provare qualcosa di totalmente nuovo, fresco e dinamico.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 che mi ha spinto verso Bloomreach non \u00e8 stata la possibilit\u00e0 di lavorare in un’azienda tech. La mia principale aspirazione era avere la possibilit\u00e0 di lavorare in un ambiente dinamico in un gruppo di colleghi stimolanti,<\/strong> che condividono e rappresentano i valori di un’azienda. Tutto questo in un ambiente che promuove la libert\u00e0 creativa. <\/p>\n\n\n\n

Bloomreach \u00e8 un ambiente che mi mette alla prova professionalmente e mi stimola a livello intellettuale. Al contempo, mi permette di essere fedele ai miei valori,<\/strong> dato che \u00e8 un’azienda che mette i dipendenti al primo posto. Infatti, per la mia esperienza, le aziende tecnologiche sono pi\u00f9 propense a dare la priorit\u00e0, in diversi modi, al benessere dei dipendenti rispetto agli altri settori in cui ho lavorato. <\/p>\n\n\n

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Hai studiato tecnologia? Pensi che sia importante avere un’istruzione tecnologica per ottenere un lavoro in una startup tecnologica? <\/h3>\n\n\n\n

No, a dire il vero il settore tecnologico mi spaventava un po’.<\/strong> Tuttavia, anche allora le cose sconosciute e complesse mi attiravano molto. Mi piace imparare cose nuove e amo le sfide. Per questo, ci\u00f2 che mi affascina e mi attira di pi\u00f9 verso questo settore \u00e8 il miglioramento e l’apprendimento continuo. <\/p>\n\n\n\n

Ho studiato lingue applicate (tedesco e inglese) alla University of Economics di Bratislava. In seguito, ho ottenuto un master in International Business in Austria.<\/strong> La mia formazione \u00e8 prettamente mirata al business, ma anche la tecnologia ha a che fare con il business: essa migliora i processi operativi, ottimizza le funzioni aziendali e aumenta la capacit\u00e0 di elaborazione dei dati. <\/p>\n\n\n\n

Non c’era modo di sfuggire al mondo tech, indipendentemente dalla carriera che avrei scelto<\/strong>. Il mio compito nel marketing \u00e8 quello di capire come unire l’aspetto creativo del settore (utilizzare concetti efficaci, per centrare i desideri e le aspirazioni delle persone) alla parte tecnica dei dati, dell’ingegneria digitale e dell’analisi. <\/p>\n\n\n\n

Quando si tratta di transizione tecnologica, chiunque si trovi in una posizione simile alla mia teme di non avere competenze a sufficienza. Tuttavia, penso che l’aspetto pi\u00f9 importante siano le cosidette “soft skills”. Il settore tech \u00e8 flessibile, con una forza lavoro diversificata.<\/strong> La volont\u00e0 di imparare, unita alla curiosit\u00e0, creativit\u00e0, flessibilit\u00e0 e una mentalit\u00e0 aperta sono elementi fondamentali per avere una carriera di successo nel mondo tech, indipendentemente dal ruolo. <\/p>\n\n\n\n

Personalmente, sono costantemente alla ricerca di nuovi modi per creare soluzioni innovative. Cosa posso fare per cambiare il mondo? Come posso utilizzare la tecnologia per risolvere problemi nuovi o annosi?<\/strong> Il settore tecnologico mi offre esattamente ci\u00f2 a cui la mia anima (lavorativa) aspirava. <\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e8 stata la sfida pi\u00f9 grande per te quando sei entrata nel campo della tecnologia e come sei riuscito a superarla?<\/h3>\n\n\n\n

Riuscire a capire appieno il prodotto, una sensazione che credo non mi abbandoner\u00e0 mai. Ci sono sempre aggiornamenti e nuove funzionalit\u00e0. La cosa positiva \u00e8 che sono circondata da un team di persone su cui posso contare se qualcosa non mi \u00e8 chiaro, o \u00e8 totalmente nuovo, cosa che succede spesso se si lavora in un’azienda software. <\/p>\n\n\n\n

In a marketing role, you may not be developing an app or a product, but you do need to understand how it works on a higher level.\u00a0For instance, it informs your choice of wording you use when copywriting. When you know a topic inside and out, you\u2019re able to keep descriptions simple so that they\u2019re comprehensive even for first-time website visitors.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Un’altra sfida era tenere il passo con il mio team. Tutti i miei colleghi sono incredibilmente motivati e brillanti, il che mi motiva a raggiungere i loro standard di efficienza ogni giorno, o addirittura a superarli.<\/strong> In fin dei conti, siamo un unico team e ci facciamo forza l’uno con l’altro. La concorrenza amichevole \u00e8 un modo per alzare i nostri standard.<\/p>\n\n\n\n

Ripensando al tuo viaggio e a come sei arrivato dove sei oggi, c’\u00e8 qualcosa che cambieresti se potessi?<\/h3>\n\n\n\n

Ho vissuto in pi\u00f9 di sei paesi. Avevo solo 24 anni quando ho deciso di trasferirmi a Londra<\/strong>, la capitale del business in Europa, nella speranza di trovare finalmente una casa. \ud83d\ude42 Quando ero studentessa, andavo negli USA per lavoretti estivi. In questo modo ho imparato la lingua anche per viaggiare meglio nel paese. <\/p>\n\n\n\n

Dopo aver completato la laurea triennale, mi sono trasferita in Austria per migliorare il tedesco e seguire un master. Ho lavorato a diversi progetti all’estero.<\/strong> Ad esempio, ho trascorso sei mesi nella Repubblica Dominicana come responsabile del marketing online e dei social media. Sono anche stata a Monaco per un breve periodo, in cui mi sono occupata di ottimizzazione SEO internazionale.<\/p>\n\n\n

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Sono estremamente grata per tutte le opportunit\u00e0 che ho ricevuto e posso dirvi in tutta onest\u00e0 che da esse ho tratto insegnamenti che mi serviranno per tutta la vita. Quando vivi in tanti posti diversi, hai l’impressione di appartenere a ogni luogo e a nessuno contemporaneamente.. \u00c8 un po’ come se la tua vita fosse in una valigia, ma la tua famiglia e i tuoi amici si trovano in tutto il mondo. Non cambierei assolutamente nulla, perch\u00e9 credo che ogni esperienza mi abbia insegnato qualcosa e mi abbia portato dove sono oggi. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quale consiglio daresti alla te stessa pi\u00f9 giovane? <\/h3>\n\n\n\n

Mi sono trasferita a Londra senza amici n\u00e9 un lavoro, in una citt\u00e0 che pu\u00f2 essere difficile ma piena di opportunit\u00e0: spetta a te coglierle. Il consiglio che darei alla me pi\u00f9 giovane \u00e8 di non essere ingenua.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pensavo che con la mia esperienza e la mia istruzione, Londra mi accogliesse a braccia aperte con le migliori opportunit\u00e0 di lavoro. Ma se non avessi avuto questa ingenuit\u00e0, sarei rimasta in Slovacchia e avrei perso le fantastiche opportunit\u00e0 che poi ho potuto avere.<\/p>\n\n\n\n

Ho anche imparato due cose a Londra. La prima \u00e8 qualcosa che non ti insegnano a scuola, e cio\u00e8 di essere sempre motivati, ricercare costantemente nuove opportunit\u00e0 e sforzarsi di avere buone relazioni con gli altri <\/strong>(questa proviene dal mio mentore – Ciao, Mark!). La seconda \u00e8 che non importa la tua istruzione; ci\u00f2 che conta \u00e8 il tuo atteggiamento e la tua esperienza. <\/p>\n\n\n\n

Non fraintendetemi. Avere una formazione \u00e8 utile per imparare a svolgere un’attivit\u00e0, ti insegna come gestire il tuo tempo e affina le doti di ricerca e analisi. Ma quello che conta veramente \u00e8 la tua determinazione nel raggiungere gli obiettivi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo il 3% delle donne dice che una carriera nella tecnologia \u00e8 la loro prima scelta. Perch\u00e9 credi che lavorare in una startup tecnologica o SaaS sia un buon percorso di carriera?<\/h3>\n\n\n\n

Perch\u00e9 \u00e8 divertente! Bloomreach promuove attivamente l’atmosfera gioiosa e di divertimento al lavoro! Quale altra societ\u00e0 coinvolgerebbe un imitatore di Elton John per un evento aziendale?<\/p>\n\n\n\n

I progetti e le idee su cui lavoriamo sono molto originali! Questo \u00e8 proprio ci\u00f2 che rende divertente il nostro lavoro: come pensiamo all’innovazione e ci distinguiamo dagli altri! Se un’idea non funziona, la cambiamo rpidamente perch\u00e9 questo \u00e8 quello che richiede il mercato.<\/strong> Un aspetto stimolante dell’innovazione \u00e8 che non si finisce mai di imparare, perch\u00e9 devi sempre occuparti di cose nuove!<\/p>\n\n\n\n

Il modo in cui si muove il mercato si sposa bene cone me<\/strong>: \u00e8 dinamico, veloce e avido di novit\u00e0. A volte io mi annoio facilmente, ma i cambiamenti tecnologici e la necessit\u00e0 di sperimentarli sono un buon antidoto alla noia. <\/p>\n\n\n\n

Vedi una mancanza di presenza femminile nella tua startup? Se s\u00ec, come pensi che questo possa essere cambiato?<\/h3>\n\n\n\n

Nel mio gruppo di 13 persone in realt\u00e0 ci sono solo 2 maschi! Ho colleghe di lavoro fantastiche, con le quali, in quanto siamo donne che lavorano in questo settore, condivido la stessa passione per le sfide della tecnologia. <\/p>\n\n\n

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Per aiutarci l’un l’altra, abbiamo creato una piccola comunit\u00e0 tutta di donne, chiamata FAB<\/strong>, dove, a tavola o durante incontri informali, ci confrontiamo sul nostro lavoro e parliamo anche di cosa ci preoccupa.<\/p>\n\n\n\n

Quale credi sia il valore aggiunto di avere pi\u00f9 colleghe donne in un’azienda tecnologica? <\/h3>\n\n\n\n

In linea generale, le donne apportano elementi propri della propria natura, come empatia, intelligenza emotiva, capacit\u00e0 di far crescere e passione<\/strong>, tutte caratteristiche che i leader di oggi dovrebbero avere, per far fronte alle esigenze del business. Sono veri e propri strumenti, che trasformano la cultura del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, il prodotto tecnologico finale \u00e8 utile a tutti, maschi e femmine, quindi avere pi\u00f9 donne che si occupano di tecnologia porter\u00e0 a innovazioni che riflettono i bisogni e le esigenze di almeno met\u00e0 della popolazione.<\/p>\n\n\n\n

Come possono i compagni di squadra uomini sostenere le loro colleghe a crescere professionalmente? Hai esperienza di questo comportamento?<\/h3>\n\n\n\n

Il coinvolgimento in ugual misura di maschi e femmine nelle diverse attivit\u00e0 e negli incontri \u00e8 un segno di questo comportamento. E lo \u00e8, allo stesso modo, anche l’affiancamento;<\/strong> aiutare le donne a progredire, offrendo opportunit\u00e0 professionali a chi \u00e8 parte del team, investendo sulle loro capacit\u00e0 per offrigli la possibilit\u00e0 di avanzare nella loro carriera. <\/p>\n\n\n\n

Svolgere attivit\u00e0 di squadra e trascorrere del tempo insieme al di fuori del lavoro \u00e8 un altro aspetto molto importante per permettere ai membri del team di conoscersi meglio<\/strong>, ma che promuove anche il senso di appartenenza, indipendentemente da sesso, anzianit\u00e0, etnia, et\u00e0 o fase della vita. <\/p>\n\n\n\n

Sono stata molto fortunata con i miei colleghi di lavoro. La maggior parte dei miei colleghi maschi sono attenti alle pari opportunit\u00e0 tra maschi e femmine, e molto spesso, se c’\u00e8 un’iniziativa per sostenere le donne, arriva proprio da loro! <\/p>\n\n\n\n

Cosa consiglieresti alle donne che vogliono entrare nel campo della tecnologia?<\/h3>\n\n\n\n

DI partire da se stesse, con un’autonalisi. Sono rimasta letteralmente scioccata nel vedere molte donne meravigliose e di successo, ma che hanno un basso livello di autostima. Credo che il nostro percorso debba partire proprio da noi stessi: come ci vediamo, cosa vogliamo fare.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Potresti dare qualche consiglio per la formazione, ad esempio letture utili a chi vuole lavorare nel campo della tecnologia?<\/h3>\n\n\n\n

Ho appena finito di leggere un libro di Brene Brown, Osare in Grande, sul potere dell’essere vulnerabili<\/a><\/strong>, e questa lettura mi ha insegnato un approccio diverso e nuovo alla timidezza, vulnerabilit\u00e0, ansia e anche alla leadership!<\/p>\n\n\n\n

Il concetto di “non \u00e8 mai abbastanza” \u00e8 radicato nella nostra societ\u00e0. Quello opposto, di scarsit\u00e0, \u00e8 sufficiente. Il tuo lavoro \u00e8 sufficiente. Il tuo successo \u00e8 sufficiente. Se pensiamo cos\u00ec, il nostro coraggio ci far\u00e0 da guida. Questo \u00e8 il primo passo per vivere con grinta e osare in grande, e… anche per decidere di lavorare nella tecnologia! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Posso anche dirvi di un altro paio di altri libri chconsigliati da mie amiche che lavorano in ambito tecnologico, e che sono nella lista dei miei preferiti: Brotopia: Breaking Up the Boys\u2019 Club of Silicon Valley<\/a>, di Emily Chang, e Female Innovators at Work: Women on Top of Tech<\/a>, di Danielle Newnham.<\/p>\n\n\n\n

Un’altra cosa che mi ha aiutato molto a migliorare \u00e8 avere una persona di riferimento che lavora nell’industria tech<\/strong>, che mi fatto capire molto riguardo a questo settore.<\/p>\n\n\n\n

Chi lavora nella tecnologia \u00e8 sempre molto impegnato. Come gestisce l’equilibrio tra lavoro e vita privata? Hai tempo da dedicare ad altri progetti e alle tue passioni? <\/h3>\n\n\n\n

Il lavoro \u00e8 molto intenso, dato che il mercato si muove molto rapidamente ed \u00e8 molto dinamico. Avere una routine \u00e8 fondamentale per gestire la mia vita privata e restare concentrata. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inizio la giornata con 30 minuti di yoga seguiti da 15 minuti di meditazione, che aiutano la concentrazione, e a superare gli ostacoli quando la situazione diventa difficile. Ho deciso di inattivare lo schermo del pc per certi periodi, soprattutto durante la pausa pranzo, dove spesso leggo qualche pagina di un libro. Il mio benessere e la mia salute sono una priorit\u00e0 perch\u00e9 senza di esse, non \u00e8 possibile lavorare bene. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sono molto contenta di avere questo tipo di vita, e poterne parlare a tutti mi d\u00e0 molta energia e motivazione<\/strong>. Partecipo con regolarit\u00e0 ad attivit\u00e0 benefiche come il programma di tutoraggio con The Big Alliance e anche raccogliere fondi.<\/p>\n\n\n\n

Correre \u00e8 per me un’altra fonte di energia (fisica e mentale). L’anno scorso ho partecipato alla mia prima maratona, la maratona Richmond a Londra. Mi sono anche data un obiettivo personale, cio\u00e8 raccogliere fondi per Justice and Care, un’organizzazione benefica che soccorre le vittime della schiavit\u00f9, assicura i criminali alla giustizia, e si d\u00e0 da fare per promuovere un vero cambiamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Sono stata ispirata da Viktor Frankl, un illustre psichiatra e neurologo ebreo. Nel suo libro, L’uomo in cerca di senso<\/a>, Frankl scrive: “L’ultima delle libert\u00e0 dell’uomo \u00e8 di poter scegliere come comportarsi in ogni situazione, vale a dire di essere libero di scegliere il proprio modo di essere”<\/strong>. Per questo ho cambiato il mio atteggiamento e la mia resistenza nei confronti della sofferenza, e mi batto per chi non \u00e8 libero. <\/p>\n\n\n\n

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In case you missed it, here’s another story – Zuzana from Minit<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Read more<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Iniziativa Donne in SaaS<\/h2>\n\n\n\n

Sapevi che solo il 3% delle donne dicono che una carriera nella tecnologia \u00e8 la loro prima scelta e solo il 5% delle posizioni di leadership nella tecnologia sono occupate da una donna? Con la nostra nuova iniziativa – Women in SaaS interviews,vogliamo ispirare pi\u00f9 donne a unirsi al campo SaaS e alla tecnologia<\/strong> e combattere i pregiudizi legati alla tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

Ogni due settimane, puoi aspettarti interviste con donne ispiratrici che hanno deciso un percorso di carriera nel SaaS. Nel prossimo articolo parleremo con Jaana, Lead Project Manager di Piperdirive<\/a><\/strong>. <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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