{"id":113501,"date":"2022-05-11T00:59:51","date_gmt":"2022-05-10T22:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/donne-in-saas-kelly-di-coschedule\/"},"modified":"2024-04-19T19:49:38","modified_gmt":"2024-04-19T17:49:38","slug":"donne-in-saas-kelly-di-coschedule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/it\/blog\/donne-in-saas-kelly-di-coschedule\/","title":{"rendered":"Donne in SaaS: Kelly di CoSchedule"},"content":{"rendered":"\n
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Donne in SaaS: Kelly di CoSchedule<\/h1>\n\n\n
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\"illustrazione\"<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Quando una donna con 20 anni di esperienza nel settore dice che non devi scusarti per avere un’opinione, ascoltala. ” Sentiti sicuro nella consapevolezza che sei pagato per essere presente e attivo in questo dialogo”.<\/p>\n\n\n\n

Con umile disinvoltura, Kelly condivide ci\u00f2 che ha imparato nel tortuoso percorso che l’ha portata alla sua attuale posizione in CoSchedule. \u00c8 stato un viaggio per sfuggire ai paragoni con gli ideali della societ\u00e0, accettando il fatto che gli errori sono lezioni su cui costruire e prestando attenzione alla sua anima. <\/p>\n\n\n\n

Puoi presentare te stessa, la tua posizione e l’azienda per cui lavori? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Il mio nome \u00e8 Kelly Yanke Deltener, sono il Responsabile del prodotto di CoSchedule.<\/strong> Ho il piacere di essere in questo ruolo da circa 1 anno e mezzo, ma sono con CoSchedule da quasi quattro anni.<\/p>\n\n\n\n

CoSchedule is a marketing software<\/a> that allows you to organize all your team marketing needs\u2014such as a marketing calendar, automated publishing, shared content creation, team workflows, etc.\u2014in one place.<\/p>\n\n\n\n

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Cosa ti ha ispirato o portato ad entrare nel campo SaaS\/mondo delle startup tecnologiche?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Come molte persone in questo campo, mi sono interessato attraverso conoscenti stretti. Nel mio caso, risale alla fine degli anni novanta. Ho avuto la fortuna di incontrare dei fratelli gemelli tecnicamente inclini che avevano bisogno di qualcuno che aiutasse nella gestione dei progetti e nello sviluppo del business per una startup web.<\/strong> Abbiamo intrapreso un viaggio in un’azienda di sviluppo di e-commerce e ho sperimentato l’apprendimento pratico sul business, la gestione dei progetti e la crescita degli individui nelle loro carriere. Nota a margine: dopo qualche anno, ho sposato uno dei miei soci e abbiamo venduto l’azienda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da allora, ho lavorato con incredibili imprenditori nel settore dell’e-commerce dell’aftermarket automobilistico e ho avuto un breve periodo nel software sanitario.<\/strong>Sono lieto di dire che, al momento, mi sono stabilito nella gestione dei prodotti SaaS come passione del mio cuore.<\/p>\n\n\n\n

Hai studiato tecnologia? Pensi che sia importante avere un’educazione tecnologica per ottenere un lavoro in una startup tecnologica?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

NON ho studiato tecnologia e sono sempre aperto su questo fatto. Ho abbandonato l’universit\u00e0 quando ho iniziato attivamente la mia carriera con mio marito e suo fratello. Per molto tempo, ho sentito una certa misura di vergogna o di fallimento per non aver finito, anche dopo aver raggiunto il successo nel mio campo e nella comunit\u00e0..<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi sono presa del tempo per esaminare quei sentimenti in modo pi\u00f9 logico e mi sono resa contoche mi stavo paragonando a ideali sociali del passato che non si applicavano pi\u00f9 a me.<\/strong> Tuttavia, una parte di me voleva ancora finire un po’ di istruzione e continuare ad avere obiettivi di apprendimento. Qualche anno fa, ho deciso di rimettermi in gioco e ho finito la mia laurea online.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 importante capire che il percorso di ognuno verso il successo \u00e8 diverso.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Come donna,pu\u00f2 essere particolarmente tortuosa e avere molte curve o persino vicoli ciechi percepiti<\/strong>. Un’educazione tecnologica \u00e8 certamente utile e importante; tuttavia, mi viene ricordato ogni giorno che le persone che usano i nostri prodotti non hanno lauree in ingegneria informatica. Avere un background, un’esperienza e un’educazione diverse pu\u00f2 essere importante quanto una laurea tecnica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e8 stata la sfida pi\u00f9 grande per te quando sei entrato nel campo della tecnologia e come sei riuscito a superarla?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Una delle pi\u00f9 grandi lezioni che ho imparato \u00e8 quanto velocemente si muove la tecnologia. Stare al passo significa essere autodidatti e informati. <\/strong>Capire come si impara e si trattengono meglio le informazioni come individuo \u00e8 la chiave per impostare se stessi per il successo. Mi sento fortunato che CoSchedule sostenga una cultura di apprendimento continuo. <\/p>\n\n\n

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Quale consiglio daresti a te stessa matricola?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Non devi scusarti per avere un’opinione!<\/strong> La tua prospettiva \u00e8 importante e apprezzata quanto quella di chiunque altro nella stanza. Sentiti sicuro nella consapevolezza che sei pagato per essere presente e attivo in questo dialogo. Qualsiasi errore enorme che senti di aver appena fatto \u00e8 molto probabilmente appena percettibile al mondo esterno. Accettare il fatto che gli errori sono lezioni su cui costruire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 facile scrivere questo paragrafo ora e crederci, ma mi ci sono voluti pi\u00f9 di 20 anni di lavoro in questo settore per farlo con fiducia. Mi piace assolutamente che la cultura dell’azienda per cui lavoro si allinei con i miei valori personali quando si tratta di imparare e crescere. Cerco di dire queste parole a tutti quelli a cui faccio da mentore ogni volta che posso. <\/p>\n\n\n\n

Che tipo di impatto sente nel lavorare in un’industria\/ambiente dominato dagli uomini?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mi sento incredibilmente privilegiata per aver lavorato con partner maschili premurosi ed equi fin dall’inizio e per tutta la mia carriera.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, come donna che ha lavorato in questo settore dalla fine degli anni novanta,ho sperimentato la mia giusta quota di condiscendenza, molestie e disinteresse.<\/strong>Ma<\/strong>, per ogni individuo che si \u00e8 comportato in modo non professionale nei miei confronti, ce ne sono altri 50-100 che non sono stati altro che gentili, cooperativi e responsabili.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Questi individui superano inequivocabilmente i cattivi. E la marea si \u00e8 spostata e continua a farlo. Mentre ci sono sacche definite nella nostra industria dove la vecchia guardia \u00e8 ancora in piedi, le voci delle donne si sentono pi\u00f9 spesso.<\/p>\n\n\n\n

Solo il 3% delle donne dice che una carriera nella tecnologia \u00e8 la loro prima scelta. Perch\u00e9 credi che lavorare in una startup tecnologica o SaaS sia un buon percorso di carriera?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Questa statistica mi rattrista perch\u00e9la nostra industria ha ancora bisogno di pi\u00f9 donne per aiutare a risolvere i problemi dei clienti.<\/strong> Penso che una percezione sbagliata che chiunque (non solo le donne) possa avere \u00e8 che una carriera nella tecnologia o lavorare per una societ\u00e0 tecnologica equivalga a una mancanza di creativit\u00e0, quando \u00e8 vero il contrario. Lavorare nel SaaS \u00e8 stata una delle esperienze pi\u00f9 passionali e appaganti della mia vita. Non si tratta di semplici lavori d’ufficio!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inoltre, una carriera in una startup tecnologica non equivale necessariamente a una laurea in ingegneria informatica. Per esempio, in CoSchedule abbiamo donne che lavorano in ogni parte del nostro business<\/strong>: Progettisti di prodotto, Risorse Umane, Specialisti di Marketing, Customer Experience, Sales Account Executives, ecc. Ognuno di questi individui contribuisce al successo dei nostri utenti e del prodotto.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Vedi una mancanza di presenza femminile nella tua startup? Se s\u00ec, come pensa che questo possa essere cambiato?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

CoSchedule ha lavorato duramente per assumere per migliorare e continuare la nostra cultura fin dal primo giorno. Per questo motivo, le donne hanno sempre fatto parte dell’equazione.<\/p>\n\n\n\n

Non abbiamo una mancanza di presenza femminile ma, come ogni azienda che cresce e cambia, affrontiamo sfide uniche come le dimensioni e la posizione che a volte contribuiscono a una forza lavoro meno diversificata. <\/strong>Ho visto questo naturalmente cambiare nel corso degli anni e sono fiducioso che continuer\u00e0 a farlo.<\/p>\n\n\n

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Cosa consiglieresti alle donne che vorrebbero entrare nel campo della tecnologia? C’\u00e8 del materiale educativo<\/a> che consiglieresti?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nel mio ruolo di product manager, essere in grado di connettermi con i team che fanno il lavoro \u00e8 stato fondamentale per il successo degli obiettivi della roadmap.<\/strong> Attribuisco questa connessione alla comprensione di come i team fanno il loro lavoro. CoSchedule \u00e8 agile, quindi tutti i nostri PM hanno una formazione Agile Scrum Master o la certificazione Product Owner. \u00c8 stato fondamentale per aiutarci a implementare, sostenere e rispettare le cerimonie e i processi del team.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Libri per le donne che cercano di entrare nell’industria delle startup tecnologiche:<\/strong><\/p>\n\n\n\n