{"id":113280,"date":"2022-05-08T15:50:34","date_gmt":"2022-05-08T13:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/women-in-saas-anna-de-leadfeeder\/"},"modified":"2026-02-12T11:46:02","modified_gmt":"2026-02-12T09:46:02","slug":"women-in-saas-anna-de-leadfeeder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/fr\/blog\/women-in-saas-anna-de-leadfeeder\/","title":{"rendered":"Women in SaaS – Anna de Leadfeeder"},"content":{"rendered":"\n
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Women in SaaS – Anna de
Leadfeeder<\/h1>\n\n\n
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\"Anna<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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D’une carri\u00e8re de footballeuse prometteuse \u00e0 la r\u00e9daction d’articles pour d’innombrables entreprises SaaS, cette femme a fait ses preuves des millions de fois. Ainsi, quel que soit le \u00ab\u00a0boys club\u00a0\u00bb dans lequel elle se retrouvera, sa voix ne passera plus jamais inaper\u00e7ue.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir re\u00e7u un coup de pouce inattendu du destin, Anna est tomb\u00e9e amoureuse de l’id\u00e9e de r\u00e9diger du contenu ax\u00e9 sur les donn\u00e9es. Cela a finalement d\u00e9bouch\u00e9 sur un poste de responsable bien m\u00e9rit\u00e9 dans une entreprise B2B de lead tracking – un poste id\u00e9al pour une femme aussi tenace. <\/p>\n\n\n\n

Bonjour, pouvez-vous vous pr\u00e9senter, ainsi que votre poste et l’entreprise pour laquelle vous travaillez ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Bonjour, je suis Anna Crowe, responsable du contenu et du r\u00e9f\u00e9rencement chez Leadfeeder depuis 1 an et demi. <\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qui vous a inspir\u00e9 ou conduit \u00e0 investir le domaine du SaaS\/le monde des startups technologiques ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

En 2013, j’ai lanc\u00e9 ma premi\u00e8re campagne de link-building pour Marriott et Hilton en Australie. Je r\u00e9digeais des articles pour leurs PDG sur des blogs invit\u00e9s, en tant que ghost writer. Au bout d’un an environ, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que j’aimais vraiment \u00e9crire, et j’ai donc accept\u00e9 un autre contrat de r\u00e9daction ind\u00e9pendante pour le Search Engine Journal.<\/p>\n\n\n

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\"anna<\/figure><\/div>\n\n\n

Apr\u00e8s 2 mois consacr\u00e9s \u00e0 l’\u00e9criture pour le Search Engine Journal, j’ai re\u00e7u des demandes de soci\u00e9t\u00e9s SaaS comme Moz, Kissmetrics, Shopify, BigCommerce, Freshdesk, Neil Patel, Crazy Egg, Kinsta, WordStream, Acquisio, AdEspresso… la liste est longue. Entre autres, car la plupart des entreprises qui travaillent dans le secteur du B2B ou du SaaS ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de mes services. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je suis vraiment tomb\u00e9e amoureuse de l’id\u00e9e d’\u00e9crire du contenu bas\u00e9 sur des donn\u00e9es. C’\u00e9tait une fa\u00e7on int\u00e9ressante de transformer un sujet ennuyeux en un \u00e9l\u00e9ment de contenu vraiment engageant et stimulant. <\/p>\n\n\n\n

Avez-vous fait des \u00e9tudes dans le domaine de la technologie ? Pensez-vous qu’il est important d’avoir une formation technologique pour obtenir un emploi dans une startup technologique ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Oh, j’aurais aim\u00e9 \u00e9tudier la technologie \u00e0 l’universit\u00e9. Cependant, je suis all\u00e9e \u00e0 l’universit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une bourse de football, donc, honn\u00eatement, je n’\u00e9tais pas tr\u00e8s attach\u00e9e \u00e0 mes \u00e9tudes \u00e0 l’\u00e9poque. <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s une blessure mettant fin \u00e0 ma carri\u00e8re, un de mes professeurs m’a fait d\u00e9couvrir la publicit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

C’\u00e9tait tellement fascinant et cr\u00e9atif, mais aussi intense, rapide et exigeant beaucoup de courage. <\/p>\n\n\n\n

J’ai senti que je pouvais transf\u00e9rer ma passion et ma d\u00e9termination du terrain de football \u00e0 une campagne publicitaire. <\/strong>En derni\u00e8re ann\u00e9e, j’ai travaill\u00e9 sur un projet de fin d’\u00e9tudes pour Carrabba’s Italian Grill. Apr\u00e8s avoir remport\u00e9 cette campagne, j’ai re\u00e7u une offre d’emploi de la m\u00eame entreprise. Au m\u00eame moment, mon professeur m’a pr\u00e9sent\u00e9 un ex\u00e9cutif de HBO qui cherchait \u00e0 lancer son propre blog destin\u00e9 aux futures mamans. Je l’ai aid\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er, g\u00e9rer et commercialiser son site web et sa cha\u00eene YouTube. Cela m’a conduit \u00e0 ma premi\u00e8re conf\u00e9rence, BlogHer. <\/p>\n\n\n

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Photo de moi ( au centre) \u00e0 Pubcon Las Vegas. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Quel a \u00e9t\u00e9 le plus grand d\u00e9fi pour vous en int\u00e9grant le domaine de la technologie et comment avez-vous r\u00e9ussi \u00e0 le surmonter ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Le plus grand d\u00e9fi a \u00e9t\u00e9 de m’informer sur le secteur. Lorsque vous r\u00e9digez des articles sur la technologie, vous devez conna\u00eetre le produit dans ses moindres d\u00e9tails, tout en comprenant les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les clients. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En repensant \u00e0 votre parcours et \u00e0 la fa\u00e7on dont vous \u00eates arriv\u00e9e l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates aujourd’hui, y a-t-il quelque chose que vous changeriez si vous le pouviez ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Je me serais battu pour plus d’argent plus t\u00f4t dans ma carri\u00e8re. En tant que femme dans l’espace technologique, j’ai \u00e9t\u00e9 sous-utilis\u00e9e et extr\u00eamement sous-pay\u00e9e pour mes performances. <\/p>\n\n\n\n

Quand j’ai commenc\u00e9, je facturais 0,3 $ par mot pour 40 000 mots par mois. Aujourd’hui, je peux demander 1000 $ pour un article. J’aurais aim\u00e9 conna\u00eetre ma valeur plus t\u00f4t. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 un \u00e9tudiant de premi\u00e8re ann\u00e9e ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ne jamais cesser d’apprendre et devenir un expert dans une niche. Vous n’avez pas besoin de tout savoir pour obtenir un emploi. <\/p>\n\n\n\n

J’ai eu la chance d’\u00eatre impliqu\u00e9e dans le domaine du SEO au d\u00e9but de ma carri\u00e8re. Savoir comment le r\u00e9f\u00e9rencement et le contenu fonctionnent ensemble est vraiment l’avenir du SEO.<\/strong> C’est un atout crucial \u00e0 ma\u00eetriser. <\/p>\n\n\n\n

Quel type d’impact ressentez-vous en travaillant dans un secteur\/environnement \u00e0 pr\u00e9dominance masculine ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La majorit\u00e9 des entreprises avec lesquelles j’ai travaill\u00e9 avaient toutes un \u00ab\u00a0boys club\u00a0\u00bb. Ma voix, mon opinion, mes id\u00e9es n’avaient pas d’importance si elles n’\u00e9taient pas pr\u00e9sent\u00e9es par un homme. <\/strong>On m’a refus\u00e9 des promotions et des augmentations de salaire \u00e0 plusieurs reprises. <\/p>\n\n\n\n

Mais j’ai continu\u00e9 \u00e0 me battre et \u00e0 fournir un travail de qualit\u00e9. Vous devez laisser votre travail et les donn\u00e9es parler pour elles-m\u00eames. <\/p>\n\n\n

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Une photo de moi faisant du v\u00e9lo autour du si\u00e8ge de Google dans la Silicon Valley, en Californie. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles li\u00e9s \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes ? Avez-vous \u00e9t\u00e9 en mesure de les surmonter ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Je constate des obstacles tous les jours \u00e0 ce sujet. Honn\u00eatement, je ne suis pas s\u00fbre de savoir comment les surmonter. Mais je garde la t\u00eate basse et continue \u00e0 produire un travail de qualit\u00e9 dans l’espoir que mon travail parle de lui-m\u00eame… un jour.<\/p>\n\n\n\n

Seuls 3 % des femmes d\u00e9clarent qu’une carri\u00e8re dans les technologies est leur premier choix. Pourquoi pensez-vous que travailler dans une startup technologique ou SaaS est un bon choix de carri\u00e8re ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Je pense que les startups en g\u00e9n\u00e9ral sont formidables pour y travailler, surtout si vous \u00eates en d\u00e9but de carri\u00e8re. Vous avez la libert\u00e9 et la flexibilit\u00e9 de choisir votre voie, de cr\u00e9er vos propres strat\u00e9gies, etc. <\/p>\n\n\n\n

Le SaaS, c’est vraiment l’avenir. \u00c0 mesure que l’IA et l’apprentissage automatique continuent de progresser, nos vies vont s’adapter. Les produits que nous utilisons vont changer. Travailler dans le domaine du SaaS offre un tout petit peu de confort en sachant que vous serez soit rachet\u00e9, soit en possession d’une entreprise pendant longtemps. <\/p>\n\n\n\n

Selon vous, en quoi le fait d’avoir davantage de coll\u00e8gues f\u00e9minines dans une entreprise technologique constitue-t-il une valeur ajout\u00e9e ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Je pense que, quel que soit le sexe, c’est formidable de donner envie aux gens d’en savoir plus sur la technologie. C’est notre avenir. Plus les gens comprendront le fonctionnement de la technologie, mieux le monde se portera dans son ensemble. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les entreprises technologiques, mais si elles sont plus nombreuses, les jeunes candidates seront peut-\u00eatre plus nombreuses. <\/p>\n\n\n\n

Comment les collaborateurs masculins peuvent-ils aider leurs coll\u00e8gues de sexe f\u00e9minin \u00e0 se d\u00e9velopper sur le plan professionnel ? Et avez-vous une exp\u00e9rience directe de ce comportement positif ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nous devons commencer par repenser la place des femmes sur le lieu de travail. <\/strong>L’\u00e9tat d’esprit traditionnel doit s’adapter. Cela commence d\u00e9j\u00e0 \u00e0 se produire dans diff\u00e9rentes entreprises. On voit des entreprises comme Buffer donner un cong\u00e9 de paternit\u00e9 aux hommes. Slack propose des politiques de travail flexible. <\/p>\n\n\n\n

Mais, il faut d’abord que les coll\u00e8gues hommes perdent ce faux sentiment de progr\u00e8s. De nombreux hommes ne consid\u00e8rent pas cela comme un probl\u00e8me sur le lieu de travail. Ensuite, nous devons communiquer de mani\u00e8re \u00e9quitable, en donnant \u00e0 chacun la possibilit\u00e9 de s’exprimer. <\/p>\n\n\n\n

Avez-vous une recommandation pour des livres\/blogs\/podcasts\/femmes ou organisations inspirantes ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Il y a une formidable communaut\u00e9 de femmes sp\u00e9cialis\u00e9es dans le SEO<\/a><\/strong> sur Slack et sur les r\u00e9seaux sociaux. <\/p>\n\n\n\n

Les groupes Facebook sont \u00e9galement d’excellentes ressources – je fais partie du Freelancing Femalesgroup<\/a><\/strong> et du Freelancing Creative : Women in the Works group<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Et j’adore les podcasts BeingBoss<\/a><\/strong> ! <\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s des startups sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s occup\u00e9s. Comment g\u00e9rez-vous votre \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ? Avez-vous le temps de r\u00e9aliser des projets ou des passions ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

L’\u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e a toujours \u00e9t\u00e9 une lutte pour moi. Quand je travaille \u00e0 la maison, je deviens un bourreau de travail.<\/strong> Cependant, j’ai d\u00e9cid\u00e9 d’entra\u00eener des filles au football qui ont entre 8 et 10 ans, ce qui m’oblige \u00e0 sortir de la maison. Je suis \u00e9galement toujours pigiste pour le Search Engine Journal. C’est un projet passionnant pour moi, qui me permet de rester au courant des derni\u00e8res tendances.<\/p>\n\n\n

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Au cas o\u00f9 vous l’auriez r\u00e2t\u00e9e, voici une autre histoire<\/h3>\n\n\n\n
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ARIELLE DE DONUT<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Illustration<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Women in SaaS initiative<\/h2>\n\n\n\n

Saviez-vous que seuls 3 % des femmes d\u00e9clarent qu’une carri\u00e8re dans les technologies est leur premier choix et que seuls 5 % des postes de direction dans les technologies sont occup\u00e9s par une femme ? Avec notre nouvelle initiative – les interviews de Women in SaaS, nous voulons inciter davantage de femmes \u00e0 rejoindre le domaine de la technologie et du SaaS<\/strong> et combattre les pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la technologie. <\/p>\n\n\n\n

Toutes les deux semaines, vous d\u00e9couvrirez des entretiens avec des femmes inspirantes qui ont choisi de faire carri\u00e8re dans le secteur du SaaS. Dans notre prochain article, nous nous entretiendrons avec Johanna Boellmann de Capmo.<\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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