{"id":114811,"date":"2022-05-18T03:44:59","date_gmt":"2022-05-18T01:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mujeres-en-saas-diana-de-bloomreach\/"},"modified":"2024-10-18T19:05:32","modified_gmt":"2024-10-18T17:05:32","slug":"mujeres-en-saas-diana-de-bloomreach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/es\/blog\/mujeres-en-saas-diana-de-bloomreach\/","title":{"rendered":"Mujeres en SaaS: Diana de Bloomreach"},"content":{"rendered":"\n
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Women in SaaS: Diana from Bloomreach<\/h1>\n\n\n\n
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Es un placer para nosotros iluminar a una mujer que ha abierto su propio camino movi\u00e9ndose sin miedo de un pa\u00eds a otro, sin importarle lo desconocido. Ella es precisamente la clase de empoderamiento que nuestras entrevistas quincenales a Mujeres en SaaS pretenden destacar. <\/p>\n\n\n\n

Diana llega desde Bloomreach, un proveedor de software de comercio de r\u00e1pido crecimiento. Con una formaci\u00f3n en negocios que impulsa su tenacidad y una inclinaci\u00f3n que viene de lejos por lo complejo<\/strong>, la naturaleza de Diana encontr\u00f3 su lugar leg\u00edtimo en el mundo de la innovaci\u00f3n\u2014una industria tan inquieta como su b\u00fasqueda por seguir siendo siempre audaz. <\/p>\n\n\n\n

Hola Diana, \u00bfpuedes por favor presentarte, decirnos tu puesto y la empresa para la que trabajas?<\/h3>\n\n\n\n

Mi nombre es Diana Fusekova y soy experta en marketing digital, \u00e1vida aprendiz y entusiasta del growth hacking. <\/p>\n\n\n\n

Como parte del equipo de generaci\u00f3n de demanda, actualmente ayudo a Bloomreach<\/a>\u2014un proveedor de software de Silicon Valley de r\u00e1pido crecimiento y l\u00edder en experiencia digital y comercial\u2014 a generar leads de alta calidad para las ventas, principalmente mediante la propiedad del programa global de webinars.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Mis responsabilidades van desde la puesta en marcha de ideas para campa\u00f1as y la creaci\u00f3n de conceptos hasta el desarrollo de estrategias de marketing y la gesti\u00f3n de proyectos.<\/strong> Me encargo de la comunicaci\u00f3n interna y externa, as\u00ed como de la configuraci\u00f3n t\u00e9cnica de nuestra herramienta de automatizaci\u00f3n del marketing, Marketo. <\/p>\n\n\n\n

Llevo casi un a\u00f1o y medio en Bloomreach, aunque parece mucho m\u00e1s cuando veo el n\u00famero de proyectos en los que he trabajado y la experiencia que he adquirido.<\/p>\n\n\n\n

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Inspiring stories from women in tech<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 te inspir\u00f3 o te llev\u00f3 a entrar en el mundo de las startups de SaaS\/tecnolog\u00eda? <\/h3>\n\n\n\n

No me propuse especialmente entrar en el sector tecnol\u00f3gico. Durante mis estudios, trabaj\u00e9 en marketing para un negocio de comercio electr\u00f3nico B2C y acept\u00e9 proyectos como freelance.<\/strong> Esto me llev\u00f3 a una empresa multinacional B2B justo despu\u00e9s de obtener mi t\u00edtulo, donde estuve varios a\u00f1os antes de empezar a trabajar en Bloomreach.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 Bloomreach? Con muchas ganas de concebir nuevas ideas y trabajar con innovaci\u00f3n, decid\u00ed seguir una carrera que me desafiara, me impulsara a salir de mi zona de confort m\u00e1s all\u00e1 de cualquier entorno de trabajo profesional que me resultara familiar<\/strong>, y me diera as\u00ed la oportunidad de probar algo totalmente nuevo, fresco y din\u00e1mico.<\/p>\n\n\n\n

No fue realmente la oportunidad de trabajar en una empresa tecnol\u00f3gica lo que me atrajo a Bloomreach. Mi principal aspiraci\u00f3n era tener la oportunidad de trabajar en una cultura de ritmo r\u00e1pido junto a un grupo de compa\u00f1eros inspiradores<\/strong> que abrazan y representan con orgullo los valores de la empresa, en un entorno de trabajo que celebra la libertad creativa. <\/p>\n\n\n\n

Bloomreach es un entorno que me desaf\u00eda profesionalmente y me estimula intelectualmente, a la vez que me permite ser fiel a m\u00ed misma,<\/strong> lo que significa que la empresa pone a sus empleados en primer lugar. De hecho, seg\u00fan mi experiencia, las empresas tecnol\u00f3gicas dan prioridad a la felicidad de los empleados con m\u00e1s frecuencia y de m\u00e1s formas que cualquier otro sector del que haya formado parte. <\/p>\n\n\n

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\u00bfHas estudiado algo relacionado con la tecnolog\u00eda? \u00bfCrees que es importante tener una formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica para conseguir un trabajo en una startup tecnol\u00f3gica? <\/h3>\n\n\n\n

No. De hecho, la industria tecnol\u00f3gica me daba un poco de miedo.<\/strong> Pero incluso entonces, lo desconocido y complejo siempre me resultaba atractivo. Como \u00e1vida aprendiz que disfruta con los retos, lo que m\u00e1s me fascina y me impulsa del sector es la mejora y la formaci\u00f3n continuas. <\/p>\n\n\n\n

Estudi\u00e9 lenguas aplicadas (alem\u00e1n e ingl\u00e9s) en la Universidad de Econom\u00eda de Bratislava y luego hice un m\u00e1ster en Negocios Internacionales en Austria.<\/strong> Mi formaci\u00f3n est\u00e1 muy centrada en los negocios, pero incluso los negocios se ven afectados por la tecnolog\u00eda: ayuda a mejorar los procesos operativos, a optimizar las funciones empresariales, a aumentar la capacidad de procesamiento de datos y mucho m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

Realmente no podr\u00eda haber escapado de la tecnolog\u00eda, independientemente de mi elecci\u00f3n de carrera.<\/strong> Mi trabajo en el \u00e1mbito del marketing consiste en averiguar c\u00f3mo combinar el lado creativo de la disciplina -utilizando poderosas narrativas para aprovechar los deseos y aspiraciones de la gente- con el lado t\u00e9cnico de los datos, la ingenier\u00eda digital y la anal\u00edtica. <\/p>\n\n\n\n

Cuando se trata de la transici\u00f3n a la tecnolog\u00eda, todos los que est\u00e1n en una posici\u00f3n similar a la m\u00eda se preocupan por la falta de competencias tecnol\u00f3gicas. Pero creo que lo que m\u00e1s importa son las habilidades blandas. La tecnolog\u00eda es una industria flexible, con una mano de obra diversa.<\/strong> La voluntad de aprender combinada con la curiosidad, la creatividad, la flexibilidad y una mente abierta son factores clave para tener \u00e9xito en tu carrera tecnol\u00f3gica, sea cual sea tu papel. <\/p>\n\n\n\n

Personalmente, busco constantemente nuevas formas de aportar soluciones innovadoras. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer para cambiar el mundo? \u00bfC\u00f3mo puedo aplicar la tecnolog\u00eda de forma que resuelva problemas nuevos o antiguos?<\/strong> La industria tecnol\u00f3gica me est\u00e1 dando exactamente lo que mi alma (profesional) siempre anhel\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l fue el mayor reto para ti al entrar en el campo de la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo conseguiste superarlo?<\/h3>\n\n\n\n

Conseguir que mi cabeza conozca el producto, una sensaci\u00f3n que creo que nunca desaparece. Hay constantes actualizaciones del producto y nuevas funciones. Pero tambi\u00e9n estoy rodeada de un equipo de personas en las que puedo confiar si algo no est\u00e1 claro, o si se siente completamente desconocido, lo que suele ocurrir cuando se trabaja en una empresa de software. <\/p>\n\n\n\n

In a marketing role, you may not be developing an app or a product, but you do need to understand how it works on a higher level.\u00a0For instance, it informs your choice of wording you use when copywriting. When you know a topic inside and out, you\u2019re able to keep descriptions simple so that they\u2019re comprehensive even for first-time website visitors.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Otra cosa con la que estaba luchando era mantener el ritmo de mi equipo. Todos mis compa\u00f1eros est\u00e1n incre\u00edblemente motivados y son muy inteligentes, lo que me inspira a alcanzar sus est\u00e1ndares cada d\u00eda, o incluso a superarlos.<\/strong> Al final, somos un equipo que se potencia mutuamente, por lo que la competencia amistosa es una forma de elevar el nivel del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Volviendo la vista a tu trayectoria y en c\u00f3mo has llegado a donde est\u00e1s hoy, \u00bfhay algo que cambiar\u00edas si pudieras?<\/h3>\n\n\n\n

He vivido en m\u00e1s de seis pa\u00edses y solo ten\u00eda 24 a\u00f1os cuando decid\u00ed trasladarme a Londres<\/strong>, la capital empresarial de Europa, con la esperanza de encontrar por fin un hogar. \ud83d\ude42 Tambi\u00e9n sol\u00eda ir a Estados Unidos para realizar trabajos de verano cuando era estudiante, lo que me ayud\u00f3 a aprender el idioma y a viajar por el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de terminar mi licenciatura, me traslad\u00e9 a Austria para mejorar mi alem\u00e1n y cursar un m\u00e1ster. Trabaj\u00e9 en varios proyectos en el extranjero<\/strong>, incluyendo un trabajo en la Rep\u00fablica Dominicana durante seis meses como especialista en marketing online y redes sociales, y una breve estancia en M\u00fanich centrada en la optimizaci\u00f3n SEO internacional.<\/p>\n\n\n

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Estoy incre\u00edblemente agradecida por todas las oportunidades y puedo decir honestamente que han sido algunas de las mayores lecciones de mi vida. Al vivir en tantos lugares, llegas a sentir que perteneces a todas partes pero a ninguna, que tu casa est\u00e1 en una maleta… pero tu familia y tus amigos est\u00e1n por todo el mundo. No cambiar\u00eda nada porque creo que cada experiencia me ense\u00f1\u00f3 algo y me ayud\u00f3 a llegar a donde estoy ahora. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a tu yo de la universidad? <\/h3>\n\n\n\n

Sin amigos ni un trabajo que me esperara, me traslad\u00e9 a Londres, un lugar que puede ser brutal pero que est\u00e1 lleno de oportunidades; depende de ti c\u00f3mo las aproveches. Mi consejo para mi yo m\u00e1s joven ser\u00eda que no fuera tan ingenua como lo fui entonces.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pensaba que con toda mi experiencia y mi formaci\u00f3n, Londres me esperaba con los brazos abiertos para darme la mejor oportunidad de trabajo. Aun as\u00ed, si no hubiera tenido esta ingenuidad, podr\u00eda haberme quedado en Eslovaquia y me habr\u00eda perdido todas las incre\u00edbles oportunidades que descubr\u00ed en mi viaje.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n aprend\u00ed dos cosas en Londres. La primera lecci\u00f3n fue algo que no te ense\u00f1an en la escuela, y es la de ser impulsiva, estar constantemente en busca de nuevas oportunidades y mantenerse conectada<\/strong> (esta es de mi mentor – \u00a1Gracias, Mark!). La segunda fue que realmente no importa el t\u00edtulo que tengas; lo que importa es tu actitud y tu experiencia. <\/p>\n\n\n\n

No me malinterpretes. La educaci\u00f3n te ense\u00f1a habilidades transferibles, como la capacidad de investigar, analizar y gestionar tu tiempo. Pero lo realmente importante es demostrar que tienes agallas para triunfar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00f3lo el 3% de las mujeres dicen que la carrera tecnol\u00f3gica es su primera opci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 crees que trabajar en una startup tecnol\u00f3gica o en un SaaS es una buena trayectoria profesional?<\/h3>\n\n\n\n

\u00a1Es DIVERTIDO! Bloomreach cultiva activamente el sentido de la alegr\u00eda y la diversi\u00f3n en el trabajo. \u00bfQu\u00e9 otro negocio contratar\u00eda a un imitador de Elton John para su mayor evento?<\/p>\n\n\n\n

Los proyectos en los que trabajamos y las ideas que creamos son extravagantes. Pero eso es lo que hace que nuestro trabajo sea entretenido\u2014 \u00a1c\u00f3mo innovamos y destacamos! Y si una idea no funciona, puedes cambiarla r\u00e1pidamente, ya que el sector es muy flexible.<\/strong> Adem\u00e1s, con la innovaci\u00f3n viene el aprendizaje, \u00a1as\u00ed que te encontrar\u00e1s continuamente aprendiendo algo nuevo!<\/p>\n\n\n\n

El car\u00e1cter del sector coincide con lo que me gusta y disfruto<\/strong>: es din\u00e1mico, r\u00e1pido e innovador. A veces me aburro f\u00e1cilmente, pero la tecnolog\u00eda me mantiene ocupada y entretenida con todos sus cambios y experimentos. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfVes falta de presencia femenina en tu startup? Si es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo crees que se podr\u00eda cambiar esto?<\/h3>\n\n\n\n

Curiosamente, en mi equipo predominan las mujeres; de los 13 miembros del equipo, solo dos son hombres. Tengo algunas compa\u00f1eras fant\u00e1sticas que entienden que, como mujeres en la tecnolog\u00eda, compartimos sentimientos y retos similares. <\/p>\n\n\n

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Para apoyarnos mutuamente, hemos creado una comunidad informal de mujeres llamada FAB<\/strong>, donde almorzamos u organizamos encuentros informales para empoderarnos mutuamente y enfrentarnos juntas a nuestros miedos y desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 valor a\u00f1adido ves en tener m\u00e1s compa\u00f1eras de equipo en una empresa tecnol\u00f3gica? <\/h3>\n\n\n\n

En general, las mujeres ponen todo su coraz\u00f3n y una amplia gama de inteligencia emocional, como el cari\u00f1o, la empat\u00eda y la pasi\u00f3n<\/strong>\u2014todas las competencias blandas que se necesitan hoy en d\u00eda para los negocios y que todos los mejores l\u00edderes deber\u00edan poseer. Para ayudar a transformar las culturas del lugar de trabajo, estas cualidades son fundamentales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el producto tecnol\u00f3gico final sirve tanto a los hombres como a las mujeres, as\u00ed que tener m\u00e1s mujeres en la tecnolog\u00eda conducir\u00e1 a innovaciones que reflejen los deseos y necesidades de la mitad de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo pueden los hombres del equipo apoyar a sus compa\u00f1eras en su crecimiento profesional? \u00bfY tienes la experiencia de primera mano de este comportamiento positivo?<\/h3>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n igualitaria de hombres y mujeres en todas las actividades\/reuniones es la principal se\u00f1al de soporte. Lo mismo ocurre con la mentor\u00eda;<\/strong> Ayudar a las mujeres a llegar a la siguiente etapa, capacitando y empoderando a las que ya est\u00e1n en el equipo para que asuman nuevas oportunidades, invirtiendo en ellas y ofreci\u00e9ndoles la mejor trayectoria profesional posible. <\/p>\n\n\n\n

Las actividades de equipo y el hecho de pasar tiempo juntos fuera del trabajo es otro aspecto fundamental que anima a los compa\u00f1eros a conocerse<\/strong>, pero que tambi\u00e9n hace que todos sientan que pertenecen a \u00e9l, independientemente del g\u00e9nero, la antig\u00fcedad, la etnia, la edad o la etapa de la vida. <\/p>\n\n\n\n

He tenido mucha suerte en cuanto a la gente que me rodea. La mayor\u00eda de los hombres con los que trabajo son conscientes de que puede haber desigualdades de g\u00e9nero en el espacio de trabajo y me ha ocurrido con bastante frecuencia que la idea de empoderar a las mujeres y apoyarlas surgi\u00f3 como iniciativa suya. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 recomendar\u00edas a las mujeres que quisieran entrar en el campo de la tecnolog\u00eda?<\/h3>\n\n\n\n

Empieza por ti misma y por c\u00f3mo te ves. Me ha sorprendido ver que tantas mujeres inteligentes, con \u00e9xito y hermosas tienen una baja autoestima. Creo que el viaje comienza en nuestro interior; si podemos verlo, podemos hacerlo realidad.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\u00bfPuedes tambi\u00e9n recomendar alg\u00fan material educativo\/libro a las mujeres que quieran entrar en el campo de la tecnolog\u00eda?<\/h3>\n\n\n\n

Recientemente he terminado un libro de Brene Brown, \u00abEl poder de ser vulnerable\u00bb, sobre el poder de la vulnerabilidad<\/a><\/strong>y realmente me ha abierto los ojos a una forma totalmente nueva de abordar la verg\u00fcenza, la vulnerabilidad, la ansiedad y el liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

La idea de \u00abno es suficiente\u00bb est\u00e1 muy extendida en nuestra sociedad. Lo contrario de la escasez es saber que eres suficiente. Tu negocio es suficiente. Tu \u00e9xito es suficiente. Esto impulsa nuestra voluntad de dar la cara, lo que nos hace un poco m\u00e1s valientes. Y ese es el primer paso en el camino de vivir con audacia y atreverse mucho, y el primer paso para tomar la decisi\u00f3n de entrar en el campo de la tecnolog\u00eda. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay un par de libros estupendos que me recomendaron mis amigas que trabajan en tecnolog\u00eda, y que est\u00e1n en mi lista de pendientes: Brotopia: Breaking Up the Boys\u2019 Club of Silicon Valley<\/a>, de Emily Chang, y Female Innovators at Work: Women on Top of Tech<\/a>, de Danielle Newnham.<\/p>\n\n\n\n

Y, por \u00faltimo,tener un mentor que trabaja en tecnolog\u00eda me ha ayudado a conocer m\u00e1s el sector<\/strong>, y me ha ayudado a ver d\u00f3nde tengo que mejorar.<\/p>\n\n\n\n

La gente que trabaja en tecnolog\u00eda suele estar muy ocupada. \u00bfC\u00f3mo gestionas la conciliaci\u00f3n de tu vida laboral y familiar? \u00bfTienes tiempo para algunos proyectos secundarios o pasiones? <\/h3>\n\n\n\n

Puede ser una locura, ya que el sector es muy r\u00e1pido y din\u00e1mico. Tener una rutina es la clave para gestionar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y mantener la concentraci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empiezo mi d\u00eda con 30 minutos de yoga seguidos de 15 minutos de meditaci\u00f3n, lo que me ayuda a mantener la concentraci\u00f3n y la cordura cuando la vida se descontrola. He designado un tiempo de inactividad de la pantalla, especialmente durante las pausas para comer, cuando leo algunas p\u00e1ginas de un libro. Mi bienestar y mi salud son mi prioridad porque entiendo que sin eso no se puede hacer un trabajo de calidad. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Me siento muy agradecida por tener una vida tan estupenda, as\u00ed que devolver a la comunidad es algo que me hace sentirme realizada y llena de energ\u00eda.<\/strong> Participo regularmente en actividades ben\u00e9ficas, como el programa de tutor\u00eda con The Big Alliance o la recaudaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n\n\n\n

Correr es otra fuente de energ\u00eda (f\u00edsica y creativa) para m\u00ed. El a\u00f1o pasado corr\u00ed mi primer marat\u00f3n, el de Richmond, en Londres. Tambi\u00e9n me propuse como objetivo personal recaudar dinero para Justice and Care, una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica que rescata a las v\u00edctimas de la esclavitud, lleva a las redes criminales ante la justicia e impulsa un cambio sist\u00e9mico.<\/strong><\/p>\n\n\n

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Min inspiraci\u00f3n vino de Viktor Frankl, un prominente psiquiatra y neur\u00f3logo jud\u00edo En su libro El hombre en busca de sentido<\/a>, Frankl escribe: \u00abLa \u00faltima de las libertades humanas: elegir la propia actitud en cualquier conjunto de circunstancias, elegir el propio camino\u00bb.<\/strong> Y corr\u00ed por los que no tienen esa libertad, al tiempo que desafiaba mi actitud y mi resistencia hacia el sufrimiento. <\/p>\n\n\n\n

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In case you missed it, here’s another story – Zuzana from Minit<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Iniciativa Mujeres en SaaS<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfSab\u00edas que solo el 3% de las mujeres dicen que una carrera en tecnolog\u00eda es su primera opci\u00f3n y que solo el 5% de los puestos de liderazgo en tecnolog\u00eda est\u00e1n ocupados por una mujer? Con nuestra entrevistas de la nueva iniciativa, Mujeres en SaaS, queremos inspirar a m\u00e1s mujeres para que se unan al sector del SaaS y la tecnolog\u00eda<\/strong>, y combatir los prejuicios relacionados con la tecnolog\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Cada dos semanas, puedes esperar entrevistas con mujeres inspiradoras que decidieron seguir una carrera en SaaS. En nuestro pr\u00f3ximo art\u00edculo, hablaremos con Jaana, Lead Project Manager de Pipedrive.<\/a><\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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