{"id":113278,"date":"2022-05-08T15:27:49","date_gmt":"2022-05-08T13:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/mujeres-en-saas-kelly-de-coschedule\/"},"modified":"2024-04-19T19:50:59","modified_gmt":"2024-04-19T17:50:59","slug":"mujeres-en-saas-kelly-de-coschedule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/es\/blog\/mujeres-en-saas-kelly-de-coschedule\/","title":{"rendered":"Mujeres en SaaS: Kelly de CoSchedule"},"content":{"rendered":"\n
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Mujeres en SaaS: Kelly de CoSchedule<\/h1>\n\n\n
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\"ilustración\"<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Cuando una mujer con 20 a\u00f1os de experiencia en el sector dice que no tienes que disculparte por tener una opini\u00f3n, esc\u00fachala. \u00abSi\u00e9ntete segura sabiendo que te pagan por estar presente y activa en este di\u00e1logo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Con humildad, Kelly comparte lo que ha aprendido en el sinuoso camino que la ha llevado a su actual puesto en CoSchedule. Ha sido un viaje en el que ha escapado de las comparaciones con los ideales de la sociedad, aceptando el hecho de que los errores son lecciones sobre las que hay que construir y prestando atenci\u00f3n a su alma. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfPuedes por favor presentarte y contarnos tu cargo y la empresa para la que trabajas? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Me llamoKelly Yanke Deltener, soy la Directora de Producto de CoSchedule<\/strong>. He tenido el placer de estar en este puesto durante aproximadamente un a\u00f1o y medio, pero he estado en CoSchedule durante casi cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

CoSchedule is a marketing software<\/a> that allows you to organize all your team marketing needs\u2014such as a marketing calendar, automated publishing, shared content creation, team workflows, etc.\u2014in one place.<\/p>\n\n\n\n

\"Equipo<\/figure>\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 te inspir\u00f3 o te llev\u00f3 a entrar en el campo del SaaS\/mundo de las startups tecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Como mucha gente en este campo, me interes\u00e9 a trav\u00e9s de conocidos cercanos. En mi caso, se remonta a finales de los a\u00f1os noventa. Tuve la suerte de conocer a unos hermanos gemelos con inclinaciones t\u00e9cnicas que necesitaban a alguien que les ayudara con la gesti\u00f3n de proyectos y el desarrollo de negocios para una startup web.<\/strong> Nos embarcamos en el viaje de una empresa de desarrollo de comercio electr\u00f3nico y experiment\u00e9 un aprendizaje pr\u00e1ctico sobre el negocio, la gesti\u00f3n de proyectos y el crecimiento de las personas en sus carreras. Nota al margen: Al cabo de unos a\u00f1os, me cas\u00e9 con uno de mis socios y vendimos la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, he trabajado con incre\u00edbles emprendedores en el sector de startups de comercio electr\u00f3nico de posventa en automoci\u00f3n y he tenido un breve paso por el software sanitario.<\/strong> Me complace decir que, en la actualidad, me he asentado en la gesti\u00f3n de productos SaaS como la pasi\u00f3n de mi coraz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHas estudiado algo relacionado con la tecnolog\u00eda? \u00bfCrees que es importante tener una formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica para conseguir un trabajo en una startup tecnol\u00f3gica?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

NO he estudiado tecnolog\u00eda y siempre lo digo abiertamente. Abandon\u00e9 la universidad cuando empec\u00e9 a seguir activamente mi carrera con mi marido y su hermano. Durante mucho tiempo, sent\u00ed cierta verg\u00fcenza o fracaso por no haber terminado, incluso despu\u00e9s de haber alcanzado el \u00e9xito en mi campo y en mi comunidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Llev\u00f3 un tiempoexaminar esos sentimientos de forma m\u00e1s l\u00f3gica y darme cuenta de que me estaba comparando con ideales sociales del pasado que ya no se aplicaban a m\u00ed.<\/strong> Sin embargo, una parte de m\u00ed segu\u00eda queriendo terminar algunos estudios y conseguir nuevos objetivos. Hace unos a\u00f1os, decid\u00ed volver y termin\u00e9 mi carrera en l\u00ednea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es importante entender que el camino de cada persona hacia el \u00e9xito es diferente.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Como mujer, puede ser especialmente sinuoso y tener muchas vueltas o incluso pensar que diste con callejones sin salida.<\/strong> Una educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica es ciertamente \u00fatil e importante; sin embargo, cada d\u00eda recuerdo que las personas que utilizan nuestros productos no tienen t\u00edtulos de ingenier\u00eda inform\u00e1tica. Tener una formaci\u00f3n, experiencia y educaci\u00f3n diversas puede ser tan importante como un t\u00edtulo t\u00e9cnico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l fue el mayor reto para ti al entrar en el campo de la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo conseguiste superarlo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Una de las mayores lecciones que aprend\u00ed fue lo r\u00e1pido que se mueve la tecnolog\u00eda. Estar al d\u00eda significa ser autodidacta y estar informada. <\/strong>Comprender cu\u00e1l es la mejor manera de aprender y retener la informaci\u00f3n como individuo es la clave para prepararse para el \u00e9xito. Me siento afortunada de que CoSchedule soporte una cultura de aprendizaje continuo. <\/p>\n\n\n

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\"Equipo<\/figure><\/div>\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a tu yo de la universidad?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00a1No tienes que disculparte por tener una opini\u00f3n!<\/strong> Tu perspectiva es tan importante y valorada como la de cualquier otra persona en la sala. Si\u00e9ntete segura sabiendo que te pagan por estar presente y activa en este di\u00e1logo. Lo m\u00e1s probable es que cualquier error enorme que creas que acabas de cometer sea apenas perceptible para el mundo exterior. Acepta el hecho de que los errores son lecciones que hay que aprovechar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es f\u00e1cil escribir ese p\u00e1rrafo ahora y creerlo, pero me ha costado m\u00e1s de 20 a\u00f1os de trabajo en esta industria hacerlo con confianza. Me encanta que la cultura de la empresa en la que trabajo se alinee con mis valores personales cuando se trata de aprender y crecer. Intento decir estas palabras a cualquier persona a la que asesore siempre que puedo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de impacto sientes al trabajar en un sector\/entorno dominado por los hombres?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Me siento incre\u00edblemente privilegiada por haber trabajado con compa\u00f1eros considerados y equitativos desde el principio y a lo largo de mi carrera.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, como mujer que ha trabajado en esta industria desde finales de los a\u00f1os noventa, he experimentado comportamientos de condescendencia, acoso y desprecio.<\/strong> Pero, <\/strong>por cada individuo que se comport\u00f3 de forma poco profesional conmigo, hay entre 50 y 100 m\u00e1s que fueron amables, cooperativos y empoderadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esos individuos superan inequ\u00edvocamente a los malos. Y la marea ha cambiado y sigue haci\u00e9ndolo. Aunque hay focos definidos en nuestra industria en los que todav\u00eda se mantiene la vieja guardia, las voces de las mujeres se escuchan cada vez m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Solo el 3% de las mujeres dicen que la carrera tecnol\u00f3gica es su primera opci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 crees que trabajar en una startup tecnol\u00f3gica o en SaaS es una buena trayectoria profesional?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Esta estad\u00edstica me entristece porque nuestro sector sigue necesitando m\u00e1s mujeres que ayuden a resolver los problemas de los clientes.<\/strong> Creo que una percepci\u00f3n err\u00f3nea que puede tener cualquier persona (no solo las mujeres) es que una carrera tecnol\u00f3gica o trabajar en una empresa tecnol\u00f3gica equivale a falta de creatividad, cuando lo cierto es lo contrario. Trabajar en SaaS ha sido una de las experiencias m\u00e1s apasionantes y satisfactorias de mi vida. \u00a1No se trata de simples trabajos de oficina!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, una carrera en una startup tecnol\u00f3gica no equivale necesariamente a un t\u00edtulo de ingenier\u00eda inform\u00e1tica. Por ejemplo, en CoSchedule tenemos mujeres trabajando en todas las \u00e1reas de nuestro negocio:<\/strong> Dise\u00f1adoras de productos, recursos humanos, especialistas en marketing, experiencia del cliente, ejecutivas de cuentas de ventas, etc. Cada una de estas personas contribuye al \u00e9xito de nuestros usuarios y del producto.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\u00bfVes falta de presencia femenina en tu startup? Si es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo crees que se podr\u00eda cambiar esto?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

CoSchedule ha trabajado mucho en la contrataci\u00f3n para mejorar y continuar con nuestra cultura desde el primer d\u00eda. Por ello, las mujeres siempre han formado parte de la ecuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

No tenemos falta de presencia femenina pero, como cualquier empresa en crecimiento y cambio, nos enfrentamos a retos \u00fanicos, como el tama\u00f1o y la ubicaci\u00f3n, que a veces contribuyen a una plantilla menos diversa. <\/strong>He visto que esto ha cambiado de forma natural a lo largo de los a\u00f1os y estoy segura de que seguir\u00e1 haci\u00e9ndolo.<\/p>\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 recomendar\u00edas a las mujeres que quisieran entrar en el campo de la tecnolog\u00eda? \u00bfAlg\u00fan material educativo<\/a> que recomiendes tambi\u00e9n?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

En mi funci\u00f3n de gesti\u00f3n de productos, ser capaz de conectar con los equipos que hacen el trabajo ha sido clave para el \u00e9xito de nuestros objetivos de la hoja de ruta<\/strong>. Atribuyo esta conexi\u00f3n a la comprensi\u00f3n de c\u00f3mo hacen su trabajo los equipos. CoSchedule es \u00e1gil, por lo que todos nuestros PMs tienen formaci\u00f3n de Agile Scrum Master o Product Owner. Ha sido clave para ayudarnos a implantar, apoyar y respetar las ceremonias y procesos del equipo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Libros para mujeres que buscan entrar en la industria de las startups tecnol\u00f3gicas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n