{"id":113773,"date":"2022-05-12T12:51:15","date_gmt":"2022-05-12T10:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/frauen-in-saas-kelly-von-coschedule\/"},"modified":"2024-04-19T19:49:27","modified_gmt":"2024-04-19T17:49:27","slug":"frauen-in-saas-kelly-von-coschedule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/de\/blog\/frauen-in-saas-kelly-von-coschedule\/","title":{"rendered":"Frauen in SaaS: Kelly von CoSchedule"},"content":{"rendered":"\n
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Frauen in SaaS: Kelly von CoSchedule<\/h1>\n\n\n
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\"illustration\"<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Wenn eine Frau mit 20 Jahren Erfahrung in der Industrie sagt, man muss sich nicht daf\u00fcr entschuldigen, eine Meinung zu haben – h\u00f6ren Sie auf sie. \u201cSei selbstbewusst in dem Wissen, dass du daf\u00fcr bezahlt wirst, anwesend zu sein und in diesem Dialog aktiv mitzuwirken.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Mit bescheidener Leichtigkeit teilt Kelly uns mit, was sie auf dem verschlungenen Weg, der sie zu ihrer derzeitigen Position bei CoSchedule gebracht hat, gelernt hat. Es war eine Reise, auf der sie Vergleichen mit gesellschaftlichen Idealen aus dem Weg gehen musste, die Tatsache akzeptieren musste, dass Fehler Lektionen sind, auf denen man aufbauen kann und auf ihre Seele h\u00f6ren musste. <\/p>\n\n\n\n

K\u00f6nnten Sie sich bitte vorstellen und uns von Ihrer Position und dem Unternehmen erz\u00e4hlen, f\u00fcr das Sie arbeiten? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mein Name ist Kelly Yanke Deltener, ich bin Head of Product bei CoSchedule.<\/strong> Ich habe das Vergn\u00fcgen diese Rolle seit etwa 1 \u00bd Jahren zu erf\u00fcllen, aber ich arbeite seit schon fast vier Jahren bei CoSchedule.<\/p>\n\n\n\n

CoSchedule is a marketing software<\/a> that allows you to organize all your team marketing needs\u2014such as a marketing calendar, automated publishing, shared content creation, team workflows, etc.\u2014in one place.<\/p>\n\n\n\n

\"CoSchedule-team\"<\/figure>\n\n\n

Was hat Sie dazu inspiriert oder geleitet, sich in die Welt von SaaS\/Tech-Startups zu begeben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Wie vielen anderen Menschen in diesem Feld, stelle es mir ein Bekannter vor. In meinem Fall war das in den sp\u00e4ten Neunzigern. Ich hatte das Gl\u00fcck, einige technisch affine Zwillingsbr\u00fcder zu treffen, die nach jemandem suchten, der bei dem Projektmanagement und der Gesch\u00e4ftsentwicklung in einem Web-Startup half.<\/strong> Wir schlossen uns einem eCommerce-Entwicklungsunternehmen an und ich erhielt praktische Erfahrung und Wissen \u00fcber Unternehmen, Projektmanagement und das Wachstum von Individuen in ihren Karrieren. Notiz: Nach einigen Jahren habe ich einen meiner Partner geheiratet und wir haben das Unternehmen verkauft.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seither habe ich mit fantastischen Unternehmern in der Industrie f\u00fcr Automobil-Nebenmarkt-eCommerce-Startups zusammengearbeitet und auch eine kurze Zeit im Bereich Gesundheitswesensoftware verbracht.<\/strong> Ich bin froh, sagen zu k\u00f6nnen, dass ich mich gut in das SaaS-Produktmanagement eingelebt habe und es meine Leidenschaft ist.<\/p>\n\n\n\n

Haben Sie Technologie studiert? Denken Sie, es ist wichtig, in diesem Bereich ausgebildet zu sein, um einen Job in einem Tech-Startup zu bekommen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich habe NICHT Technologie studiert und da bin ich immer ehrlich. Ich verlie\u00df die Uni, als ich mich daf\u00fcr entschied, mich zusammen mit meinem Mann und seinem Bruder vollkommen meiner Karriere zu widmen. Lange Zeit sch\u00e4mte ich mich daf\u00fcr, nie den Abschluss gemacht zu haben, selbst nachdem ich Erfolg in meinem Feld und meiner Gemeinschaft hatte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ich nahm mir etwas Zeit, um diese Gef\u00fchle logisch zu durchdenken und erkannte, dass ich mich mit gesellschaftlichen Idealen von der Vergangenheit verglich, die auf mich nicht mehr zutrafen<\/strong>. Ein Teil von mir wollte dennoch eine Art Ausbildung abschlie\u00dfen und ich setzte mir weiter Lernziele. Vor einigen Jahren entschied ich mich, zur\u00fcck in die Schule zu gehen und meinen Unikurs online zu machen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es ist wichtig zu verstehen, dass es verschiedene Wege zum Erfolg gibt.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Als Frau kann er besonders verschlungen sein und viele Kurven oder sogar Sackgassen haben<\/strong>. Eine technologische Ausbildung ist auf jeden Fall hilfreich und wichtig; jedoch werde ich jeden Tag daran erinnert, dass die Menschen, die unsere Produkte verwenden, keinen Abschluss in Computertechnik haben. Einen vielf\u00e4ltigen Hintergrund, Erfahrung und Ausbildung zu haben, kann genauso wichtig sein wie ein technischer Abschluss.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was war die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr Sie, als Sie in der Tech-Branche los starteten und wie haben Sie sie bew\u00e4ltigt?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eine der wichtigsten Lektionen, die ich gelernt habe war, wie schnell sich die Technologie weiterentwickelt. Da mitzuhalten bedeutet, sich selbst viel beizubringen und immer informiert zu bleiben. <\/strong>Zu verstehen, wie man als Individuum am besten lernt und sich Informationen aneignet, ist wichtig, um erfolgreich zu sein. Ich sch\u00e4tze mich gl\u00fccklich, dass CoSchedule eine Kultur des st\u00e4ndigen Lernens unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n

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\"Hackathon-team\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Welchen Rat w\u00fcrden Sie Ihrem j\u00fcngeren Selbst geben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Du musst dich nicht daf\u00fcr entschuldigen, eine Meinung zu haben!<\/strong> Deine Perspektive ist genauso wichtig und wertvoll wie alle anderen im Raum. Sei selbstbewusst in dem Wissen, dass du daf\u00fcr bezahlt wirst, anwesend zu sein und in diesem Dialog aktiv mitzuwirken. Die gro\u00dfen Fehler, die du deiner Meinung nach gemacht hast, werden von der Au\u00dfenwelt fast gar nicht wahrgenommen. Akzeptiere die Tatsache, dass Fehler auch Lektionen sind, auf denen man aufbauen kann.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es ist einfach, diesen Absatz jetzt zu schreiben und es zu glauben, aber es erforderte \u00fcber 20 Jahre Arbeit in dieser Industrie, um das mit Selbstbewusstsein zu tun. Ich liebe es, dass die Kultur des Unternehmens, f\u00fcr das ich arbeite, so gut auf meine eigenen Werte abgestimmt ist, wenn es um Lernen und Wachsen geht. Ich sage jedem, den ich betreuen darf, diese Dinge. <\/p>\n\n\n\n

Welchen Einfluss erleben Sie in Ihrer Arbeit in einer von M\u00e4nnern beherrschten Industrie\/Umgebung?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich habe Gl\u00fcck, von Anfang an und im Laufe meiner Karriere mit solch r\u00fccksichtsvollen und fairen m\u00e4nnlichen Partnern zusammengearbeitet zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Als Frau, die in dieser Industrie seit den sp\u00e4ten Neunzigern arbeitet, habe ich aber auch schon genug Herablassung, Bel\u00e4stigung und Missachtung erfahren.<\/strong> Dennoch <\/strong>gibt es f\u00fcr jede Person, die sich mir gegen\u00fcber unprofessionell verhalten hat, 50-100 weitere, die \u00e4u\u00dferst freundlich, kooperativ und ermutigend waren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diese Individuen sind bei Weitem \u00fcberwiegend. Und eine Ver\u00e4nderung ist immer noch im Gange. Obwohl es bestimmte Bereiche in unserer Industrie gibt, wo noch die alten Regeln vorherrschen, werden die Stimmen der Frauen jeden Tag mehr geh\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n

Nur 3% der Frauen sagen, dass eine Karriere in der Technologie ihre erste Wahl war. Warum glauben Sie, ist die Arbeit in einem Tech-Startup oder SaaS ein guter Karrierepfad?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Diese Statistik macht mich traurig, denn unsere Industrie braucht mehr Frauen, um zu helfen, die Probleme unserer Kunden zu l\u00f6sen<\/strong>. Ich denke, ein Missverst\u00e4ndnis das jeder (nicht nur Frauen) haben kann ist, dass eine Karriere in der Technologie oder die Arbeit f\u00fcr ein Tech-Unternehmen einen Mangel an Kreativit\u00e4t bedeutet. Jedoch ist das Gegenteil der Fall. In SaaS zu arbeiten ist eine der bekr\u00e4ftigendsten und erf\u00fcllendsten Erfahrungen meines Lebens. Das sind nicht einfach B\u00fcrojobs!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem erfordert eine Karriere in einem Tech-Startup nicht unbedingt einen Abschluss in Computertechnik. Beispielsweise arbeiten bei CoSchedule Frauen in jedem Bereich des Unternehmens:<\/strong> Produktdesigner, Personal, Marketingspezialisten, Kundenerfahrung, Sales Account Executives, etc. Jede Einzelne tr\u00e4gt zu dem Erfolg unserer Nutzer und des Produkts bei. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Sehen Sie in Ihrem Startup einen Mangel an Frauen? Falls ja, wie denken Sie k\u00f6nnte das ge\u00e4ndert werden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

CoSchedule hat von Anfang an hart daran gearbeitet, durch die Rekrutierung unsere Kultur zu verbessern und zu erweitern. Deshalb waren Frauen immer Teil des Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n

Uns mangelt es nicht an weiblicher Pr\u00e4sens, aber – wie jedes andere wachsende und wandelnde Unternehmen auch – stehen wir einzigartigen Herausforderungen gegen\u00fcber, wie Gr\u00f6\u00dfe und Standort, was manchmal zu einem weniger diversen Personal f\u00fchrt. <\/strong>Ich habe gesehen, wie sich das \u00fcber die Jahre auf nat\u00fcrliche Weise \u00e4ndert und bin mir sicher, dass es das weiter tun wird.<\/p>\n\n\n

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\"Foto<\/figure><\/div>\n\n\n

Was w\u00fcrden Sie Frauen empfehlen, die in das Techfeld einsteigen m\u00f6chten? Irgendwelche Lehrmaterialien<\/a>, die Sie empfehlen k\u00f6nnen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

In meiner Rolle im Produktmanagement, war der Schl\u00fcssel zum Erfolg, mich mit den Teams zu verbinden, die die Arbeit leisteten.<\/strong> Ich schreibe diese Beziehungen dem Verst\u00e4ndnis zu, wie Teams arbeiten. CoSchedule ist agil, deshalb haben all unsere PMs Zertifizierungstraining in Agile Scrum Master oder Product Owner erhalten. Das half uns dabei, Teamzeremonien und -abl\u00e4ufe zu implementieren, zu unterst\u00fctzen und zu respektieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

B\u00fccher f\u00fcr Frauen, die in der Tech-Startupindustrie arbeiten m\u00f6chten:<\/strong><\/p>\n\n\n\n