{"id":113462,"date":"2022-05-09T19:08:07","date_gmt":"2022-05-09T17:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/frauen-in-saas-patricia-von-exponea\/"},"modified":"2024-04-19T19:49:45","modified_gmt":"2024-04-19T17:49:45","slug":"frauen-in-saas-patricia-von-exponea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/de\/blog\/frauen-in-saas-patricia-von-exponea\/","title":{"rendered":"Frauen in SaaS: Patricia von Exponea"},"content":{"rendered":"\n
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Frauen in SaaS: Patricia von Exponea<\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n
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\"Patricia<\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Inspiration kann unerwartete Gestalten annehmen\u2014wie zum Beispiel ein potenzieller K\u00e4ufer Ihres Autos, der Sie zu Ihrer zuk\u00fcnftigen Rolle als CEE-Vertriebsleiterin bringt. Aber \u2018richtige Zeit, richtiger Ort\u2019 kann nur zu einer T\u00fcr f\u00fchren. Gl\u00fccklicherweise hatte diese leidenschaftliche Frau genug Mut, um sie zu \u00f6ffnen und alles zu verdienen, was darauf folgte.<\/p>\n\n\n\n

Patricia war schon fr\u00fcher mit Exponea in Verbindung und wusste, dass die Kundendatenplattform eine gro\u00dfe Zukunft vor sich hatte. Das Unternehmen erlaubte es ihr, einen sichtbaren Eindruck zu machen. Sie gab also alles und stieg schnell auf. Ihr Ratschlag an ihr j\u00fcngeres Selbst? \u201cBeruhige dich und finde ein Hobby.\u201d<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6nnten Sie sich bitte vorstellen und uns von Ihrer Position und dem Unternehmen erz\u00e4hlen, f\u00fcr das Sie arbeiten? Wie lange arbeiten Sie schon in dieser Position?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mein Name ist Patricia und ich bin Vertriebsleiterin f\u00fcr Zentral- und Osteuropa bei Exponea<\/strong>, einem slowakischen Unternehmen, das 2015 gegr\u00fcndet wurde und nun mit einem Team aus mehr als 220 Menschen global t\u00e4tig ist. Exponea bietet eine f\u00fchrende End-to-End-Kundendatenplattform an, die eine rasche Kundenerfahrung mit unbegrenzter Relevanz, Personalisierung und Wert anbietet.<\/p>\n\n\n\n

Ich bin dem Exponea-Team vor fast 4 Jahren beigetreten, was mich zu Mitarbeiterin Nummer 43 und der ersten Feldvertriebsmanagerin f\u00fcr die Slowakei und die Tschechische Republik machte. Nach einem Jahr in der Rolle wechselte ich zu Partnerschaftsmanagement. Das Team dort wuchs schnell an und schon bald war ich f\u00fcr die CEE-Region verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n

Was hat Sie dazu inspiriert oder geleitet, sich in die Welt von SaaS\/Tech-Startups zu begeben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Um ehrlich zu sein, war es nie mein Ziel, in der Welt von SaaS\/-Tech-Startups zu arbeiten. Es geschah als netter Zufall, als ich eine Person aus der Tech-Welt traf \u2014 einen Mann, der mein Auto kaufen wollte<\/strong>. Er kaufte das Auto am Ende nicht, stattdessen erz\u00e4hlte er mir von diesem neuen SaaS-Startup, f\u00fcr das er ein Vertriebsteam zusammenstellte. Und so fand ich meinen Einstieg.<\/p>\n\n\n\n

Vorher hatte ich \u00fcber 4 Jahre lang als regionale Kundenbetreuerin in einem Tech-Konzern gearbeitet. Obwohl ich den Job gerne mochte, sehnte ich mich nach einer Ver\u00e4nderung. Ich wollte einen gr\u00f6\u00dferen Einfluss auf die Unternehmen, denen ich Dienste verkaufte und auf das Unternehmen, f\u00fcr das ich arbeitete, haben.<\/strong> Als Teil von Exponea kann ich beides tun. Meine derzeitige Position ist also ein Resultat davon, zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen zu sein und die richtige Person getroffen zu haben.<\/p>\n\n\n\n

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Haben Sie Technologie studiert? Denken Sie, es ist wichtig, in diesem Bereich ausgebildet zu sein, um einen Job in einem Tech-Startup zu bekommen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Es h\u00e4ngt ganz davon ab, f\u00fcr welche Rolle man sich bewirbt. F\u00fcr eine sehr technische Rolle \u2014 wie Produktingenieur\/in \u2014 ist eine Tech-Ausbildung sehr wichtig. Jedoch gibt es in dem Feld verschiedene Rollen, die auch f\u00fcr Menschen ohne solch eine Ausbildung offen stehen. <\/p>\n\n\n\n

Ich habe Betriebswirtschaft studiert und habe einen Master in globalem Marketing. Als ich frisch aus der Uni in einen Tech-Konzern kam, hatte ich keine Ahnung von Technologie. Ich war etwas verloren; ich wusste nicht, wof\u00fcr VPN steht oder was seine Funktion war. <\/strong>Trotzdem habe ich meinen Job gemacht und bin gewachsen. Ich denke der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist die richtige Einstellung, Lernbereitschaft und Hausverstand<\/strong>. Es ist einfach aufzugeben, wenn man etwas nicht versteht. Wenn man sich der Herausforderung jedoch wagt und vor neuen Dingen in einer sich st\u00e4ndig wandelnden Umgebung keine Angst hat, stehen die Chancen gut, dass man in dieser Welt Erfolg hat.<\/p>\n\n\n\n

Was war die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr Sie, als Sie in der Tech-Branche los starteten und wie haben Sie sie bew\u00e4ltigt?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Da ich keinen Tech-Hintergrund hatte, war meine gr\u00f6\u00dfte Herausforderung, die Sprache und die L\u00f6sung zu verstehen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ich brachte mir viel selbst bei und stellte meinen erfahreneren Kolleg\/innen eine Menge Fragen. Was mir jedoch am meisten geholfen hat, war es, mit dem kundenorientierten Team und Kund\/innen selbst zu sprechen.<\/strong> Ich h\u00f6rte mir die gr\u00f6\u00dften Gesch\u00e4ftsherausforderungen an, denen sie gegen\u00fcberstanden, lernte von der realen Anwendung unserer L\u00f6sung und den Vorteilen die sie bringt. Das half mir sehr, die Technologie und ihren Wert auf dem Markt zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n

Die Tech-Welt entwickelt sich immer weiter und ver\u00e4ndert sich st\u00e4ndig; der Status Quo wird t\u00e4glich in Frage gestellt. Man sollte nie erwarten, alles zu wissen. Der Schl\u00fcssel ist, immer nah an der Gemeinschaft zu bleiben (Kolleg\/innen, Kund\/innen, Nutzer\/innen) und immer mit ihnen zu sprechen. So bleibt man stets auf dem Laufenden. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie an Ihre Reise zur\u00fcckdenken und wie Sie dorthin gekommen sind, wo Sie heute sind, gibt es irgendetwas, das Sie \u00e4ndern w\u00fcrden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mir ist es wichtig, alles wertzusch\u00e4tzen, was in meinem Leben passiert<\/strong>. Ich sehe Herausforderungen und schwere Zeiten als etwas, das mich st\u00e4rker machen kann, von dem ich lernen kann und mich pers\u00f6nlich und\/oder professionell weiterentwickeln kann \u2014 obwohl dieser Ansatz anfangs etwas schwer war. Trotzdem w\u00fcrde ich nichts \u00e4ndern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich bin sehr dankbar daf\u00fcr, dass ich w\u00e4hrend meiner Studienzeit und in meiner Karriere inspirierende Menschen um mich hatte und immer noch habe. Sie sind meine Vorbilder und haben mir geholfen, meine Ziele zu erreichen. <\/p>\n\n\n\n

Welchen Rat w\u00fcrden Sie sich im ersten Semester geben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Beruhige dich und finde ein Hobby.<\/strong> Ich bin jemand, der immer danach strebt, die Beste zu sein und in allem Erfolg zu haben. Jedoch hatte ich am Anfang meiner Karriere keine Grenzen. Ich dachte, ich w\u00fcrde nur erfolgreich sein k\u00f6nnen, wenn ich rund um die Uhr arbeitete. Ein gro\u00dfer Fehler! Diese Einstellung f\u00fchrte zu mehreren Burnouts und Ineffizienz. So zu arbeiten schafft niemand f\u00fcr lange; selbst ein Laptop muss regelm\u00e4\u00dfig aufgeladen, aktualisiert und ges\u00e4ubert werden, damit er gut funktioniert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es gibt Zeiten, besonders in Startups, wenn man f\u00fcr eine Weile lange arbeiten muss und das ist in Ordnung. Um die Produktivit\u00e4t jedoch auf lange Zeit aufrechtzuerhalten, ben\u00f6tigt man etwas, mit dem man einmal abschalten und rasten kann.<\/p>\n\n\n\n

Nur 3% der Frauen sagen, dass eine Karriere in der Technologie ihre erste Wahl war. Warum glauben Sie, ist die Arbeit in einem Tech-Startup oder SaaS ein guter Karrierepfad?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Tech-Startups sind sehr dynamische Umgebungen, die rasant anwachsen und eine gro\u00dfartige Zukunft vor sich haben \u2014 besonders derzeit. Sie sind \u00e4u\u00dferst komplex und k\u00f6nnen anfangs einsch\u00fcchternd wirken. Wenn man jedoch einmal das Gesch\u00e4ftsmodell und den Wert versteht, den es Nutzern\/Kunden bringt, ist es leichter, sich in dieser komplizierten Welt, die unendlich viele Karrieregelegenheiten anbietet, zurechtzufinden.<\/p>\n\n\n\n

Sehen Sie in Ihrem Startup einen Mangel an Frauen? Falls ja, wie denken Sie k\u00f6nnte das ge\u00e4ndert werden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Das sehe ich nicht. In Wahrheit besetzen Frauen fast 50% der F\u00fchrungsrollen in Exponea, eine Zahl, die f\u00fcr sich selbst spricht. <\/p>\n\n\n\n

Bei Exponea ist die Gleichbehandlung von Frauen sehr wichtig. Es wird die Diversit\u00e4t unterst\u00fctzt und jede Meinung wertgesch\u00e4tzt. Ich wei\u00df, dass das in der Welt der Technologie nicht der Standard ist, weshalb ich sehr dankbar daf\u00fcr bin, Teil dieses Unternehmens zu sein und mit den inspirierenden Frauen zusammenzuarbeiten, die Teil der F\u00fchrungs-, Ingenieur-, Kundendienst-, Sicherheitsteams, etc. sind.<\/p>\n\n\n\n

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Wie k\u00f6nnen m\u00e4nnliche Teammitglieder ihre weiblichen Kolleginnen dabei unterst\u00fctzen, professionell zu wachsen? Und haben Sie Erfahrung mit diesen positiven Verhaltensweisen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Meiner Meinung nach geht es nicht darum, dass M\u00e4nner ihre weiblichen Teammitglieder unterst\u00fctzen. Es sollte in beide Richtungen gehen<\/strong>. Wir sollten einander alle unterst\u00fctzen und von einander lernen. Ohne das kann ein Unternehmen nicht wachsen und gedeihen. Und dann k\u00f6nnen es auch wir als Individuen nicht. <\/p>\n\n\n\n

Ich denke der Schl\u00fcssel ist, den Meinungen und dem Feedback anderer gegen\u00fcber offen zu sein<\/strong>. Jeder von uns ist auf irgendeine Weise anders, was toll ist; diese Unterschiede f\u00fchren zu abwechslungsreichen Ansichten und Ans\u00e4tzen bei bestimmten Problemen.<\/p>\n\n\n\n

Menschen, die in Startups arbeiten sind meist sehr besch\u00e4ftigt. Wie sorgen Sie f\u00fcr eine Work-Life-Balance? Haben Sie Zeit f\u00fcr Nebenprojekte?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Es scheint, als w\u00e4re heutzutage jeder sehr besch\u00e4ftigt. Die Wahrheit ist, dass Startups etwas mehr Flexibilit\u00e4t, lange Tage und hin und wieder Arbeit am Wochenende erfordern.<\/strong> Mir ist das, was ich tue, sehr wichtig und deshalb macht es mir nicht so viel aus \u2014 obwohl ich in letzter Zeit die Wichtigkeit einer gesunden Balance zwischen meiner Arbeit und meinem pers\u00f6nlichen Leben besser verstehe. <\/p>\n\n\n\n

Ich habe mehrere Tools, um diese Balance zu erreichen, aber meine gr\u00f6\u00dfte St\u00fctze ist meine H\u00fcndin<\/strong>. Dank ihr habe ich keine andere Wahl, als mit ihr jeden Tag im Wald zu spazieren. So erhalte ich mindestens eine Stunde vollkommene Ruhe. Dann schalte ich komplett ab und bereite mich f\u00fcr jegliche neue Herausforderungen vor, die vor mir liegen.<\/p>\n\n\n\n

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Falls Sie es verpasst haben, hier ist ein weiterer Bericht<\/h3>\n\n\n\n
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VERONIKA VON SCREENCLOUD<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Initiative „Frauen in SaaS“<\/h2>\n\n\n\n

Wussten Sie, dass nur 3% der Frauen sagen, dass eine Karriere in der Technologie ihre erste Wahl war und nur 5% der F\u00fchrungsrollen in der Technologie von Frauen besetzt sind? Mit unserer neuen Initiative – Frauen in SaaS-Interviews m\u00f6chten wir mehr Frauen dazu inspirieren, dem SaaS- & Technologiefeld beizutreten<\/strong> und Vorurteilen in der Technologie entgegenwirken. <\/p>\n\n\n\n

Alle zwei Wochen k\u00f6nnen Sie sich auf Interviews mit inspirierenden Frauen freuen, die sich f\u00fcr eine Karriere in SaaS entschieden haben. In unserem n\u00e4chsten Artikel sprechen wir mit Kelly Yanke Deltener von CoSchedule<\/strong>. <\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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