{"id":113254,"date":"2022-05-07T02:16:43","date_gmt":"2022-05-07T00:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.cloudtalk.io\/blog\/frauen-bei-saas-anna-von-leadfeeder\/"},"modified":"2026-02-12T11:18:40","modified_gmt":"2026-02-12T09:18:40","slug":"frauen-bei-saas-anna-von-leadfeeder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test-staging.cloudtalk.io\/de\/blog\/frauen-bei-saas-anna-von-leadfeeder\/","title":{"rendered":"Frauen bei SaaS – Anna von Leadfeeder"},"content":{"rendered":"\n
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Frauen bei SaaS – Anna von
Leadfeeder<\/h1>\n\n\n
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\"Anna<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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Von einer vielversprechenden Fu\u00dfballkarriere bis hin zum Ghostwriting f\u00fcr zahlreiche SaaS-Unternehmen hat diese Frau ihren Wert millionenfach unter Beweis gestellt. Egal, in welchem „Boys Club“ sie sich als N\u00e4chstes wiederfindet, ihre Stimme wird mit Sicherheit nie wieder unbemerkt bleiben.<\/p>\n\n\n\n

Nachdem das Schicksal ihr ein unerwartetes Blatt zugeworfen hatte, verliebte sich Anna in die Idee, datengesteuerte Inhalte zu schreiben. Dies f\u00fchrte schlie\u00dflich zu einer wohlverdienten F\u00fchrungsposition bei einem B2B-Lead-Tracking-Unternehmen – die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr eine Frau mit ihrer Hartn\u00e4ckigkeit. <\/p>\n\n\n\n

Hallo, k\u00f6nnen Sie sich bitte vorstellen, Ihre Position und das Unternehmen, f\u00fcr das Sie arbeiten? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hallo, ich bin Anna Crowe, seit 1,5 Jahren Leiterin der Abteilung Content & SEO bei Leadfeeder. <\/p>\n\n\n\n

Was hat Sie dazu inspiriert oder veranlasst, in den Bereich SaaS\/Technologie-Startups einzusteigen? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Im Jahr 2013 startete ich meine erste Linkbuilding-Kampagne f\u00fcr Marriott und Hilton in Australien. Ich habe f\u00fcr deren CEOs Ghostwriting f\u00fcr Gast-Blogbeitr\u00e4ge betrieben. Nach etwa einem Jahr merkte ich, dass mir das Schreiben wirklich Spa\u00df macht, und so nahm ich einen weiteren Auftrag als freiberuflicher Autor f\u00fcr das Search Engine Journal an.<\/p>\n\n\n

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\"anna<\/figure><\/div>\n\n\n

Nachdem ich 2 Monate lang f\u00fcr das Search Engine Journal geschrieben hatte, erhielt ich Anfragen von SaaS-Unternehmen wie Moz, Kissmetrics, Shopify, BigCommerce, Freshdesk, Neil Patel, Crazy Egg, Kinsta, WordStream, Acquisio, AdEspresso… die Liste geht weiter. Wenn sie in der B2B- oder SaaS-Branche t\u00e4tig sind, habe ich wahrscheinlich schon einmal ein Ghostwriting f\u00fcr sie durchgef\u00fchrt. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich habe mich wirklich in die Idee verliebt, datengest\u00fctzte Inhalte zu schreiben. Es war eine interessante Art, ein langweiliges Thema in einen wirklich ansprechenden, ausgefallenen Inhalt zu verwandeln. <\/p>\n\n\n\n

Haben Sie Technik studiert? Glauben Sie, dass es wichtig ist, eine technische Ausbildung zu haben, um einen Job in einem Startup-Unternehmen zu bekommen? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Oh, ich w\u00fcnschte, ich h\u00e4tte an der Uni Technik studiert. Allerdings habe ich mit einem Fu\u00dfballstipendium studiert, so dass ich mich damals ehrlich gesagt nicht so sehr f\u00fcr meine Ausbildung interessiert habe. <\/p>\n\n\n\n

Nach einer Verletzung, die meine Karriere beendete, f\u00fchrte mich ein Professor in die Werbung ein. <\/p>\n\n\n\n

Aber ich habe mit einem Fu\u00dfballstipendium studiert, also war ich damals ehrlich gesagt nicht so sehr an meiner Ausbildung interessiert. <\/p>\n\n\n\n

Ich hatte das Gef\u00fchl, dass ich meine Leidenschaft und meinen Kampfgeist vom Fu\u00dfballplatz auf eine Werbekampagne \u00fcbertragen konnte. <\/strong>In meinem letzten Schuljahr arbeitete ich an einem Abschlussprojekt f\u00fcr Carrabba’s Italian Grill. Nachdem ich diese Kampagne gewonnen hatte, erhielt ich ein Stellenangebot von demselben Unternehmen. Zur gleichen Zeit stellte mich mein Professor einer HBO-F\u00fchrungskraft vor, die ihren eigenen Mami-Blog starten wollte. Ich half ihr bei der Erstellung, Verwaltung und Vermarktung ihrer Website und ihres YouTube-Kanals. Das f\u00fchrte mich zu meiner ersten Konferenz bei BlogHer. <\/p>\n\n\n

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Ein Bild von mir (in der Mitte) auf der Pubcon Las Vegas. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Was war f\u00fcr Sie die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung beim Einstieg in die Technologiebranche und wie haben Sie sie gemeistert?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung bestand darin, mich in der Branche zurechtzufinden. Wenn man \u00fcber Technik schreibt, muss man das Produkt in- und auswendig kennen und gleichzeitig die Probleme der Kunden verstehen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie an Ihre Reise zur\u00fcckdenken und daran, wie Sie dorthin gekommen sind, wo Sie heute stehen, gibt es etwas, das Sie \u00e4ndern w\u00fcrden, wenn Sie k\u00f6nnten?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich h\u00e4tte fr\u00fcher in meiner Karriere f\u00fcr mehr Geld gek\u00e4mpft. Als Frau in der Tech-Branche wurde ich zu wenig eingesetzt und f\u00fcr meine Leistung extrem unterbezahlt. <\/p>\n\n\n\n

Als ich anfing, verlangte ich 0,3 Dollar pro Wort f\u00fcr 40.000 W\u00f6rter pro Monat. Heute kann ich 1.000 Dollar f\u00fcr einen Artikel verlangen. Ich w\u00fcnschte, ich h\u00e4tte meinen Wert schon fr\u00fcher erkannt. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Welchen Rat w\u00fcrden Sie sich selbst als Studienanf\u00e4nger geben? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

H\u00f6ren Sie nie auf zu lernen und werden Sie ein Experte in einer Nische. Man muss nicht alles wissen, um einen Job zu bekommen. <\/p>\n\n\n\n

Ich hatte das Gl\u00fcck, schon fr\u00fch in meiner Karriere mit SEO zu tun zu haben. Das Wissen, wie SEO und Inhalte zusammenarbeiten, ist wirklich die Zukunft der SEO.<\/strong> Das ist ein entscheidender Vorteil. <\/p>\n\n\n\n

Welche Auswirkungen hat es f\u00fcr Sie, in einer von M\u00e4nnern dominierten Branche\/Umgebung zu arbeiten?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

In den meisten Unternehmen, mit denen ich gearbeitet habe, gab es einen „Boys Club“. Meine Stimme, meine Meinung, meine Ideen z\u00e4hlten nicht, wenn sie nicht von einem Mann vorgetragen wurden. <\/strong>Ich wurde mehrmals bei Bef\u00f6rderungen und Gehaltserh\u00f6hungen \u00fcbergangen. <\/p>\n\n\n\n

Aber ich k\u00e4mpfte weiter und leistete weiterhin gute Arbeit. Sie m\u00fcssen Ihre Arbeit und die Daten f\u00fcr sich selbst sprechen lassen. <\/p>\n\n\n

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Ein Bild von mir, wie ich mit dem Fahrrad um den Hauptsitz von Google im Silicon Valley, Kalifornien, fahre. <\/em> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Sind Sie auf H\u00fcrden gesto\u00dfen, die sich aus der Ungleichheit der Geschlechter ergeben? Konnten Sie sie \u00fcberwinden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich sehe dabei jeden Tag H\u00fcrden. Ehrlich gesagt, wei\u00df ich nicht, wie ich sie \u00fcberwinden kann. Aber ich lasse den Kopf nicht h\u00e4ngen und produziere weiterhin Qualit\u00e4tsarbeit in der Hoffnung, dass meine Arbeit eines Tages f\u00fcr sich selbst spricht….<\/p>\n\n\n\n

Nur 3 % der Frauen geben an, dass eine Karriere in der Technik ihre erste Wahl ist. Warum glauben Sie, dass die Arbeit in einem Tech-Startup oder SaaS ein guter Karriereweg ist?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich denke, dass man mit Start-ups im Allgemeinen wunderbar zusammenarbeiten kann, vor allem, wenn man am Anfang seiner Karriere steht. Sie haben die Freiheit und Flexibilit\u00e4t, Ihren Weg zu w\u00e4hlen, Ihre eigenen Strategien zu entwickeln usw. <\/p>\n\n\n\n

SaaS ist wirklich die Zukunft. Da KI und maschinelles Lernen weiter voranschreiten, wird sich unser Leben anpassen. Die von uns verwendeten Produkte werden sich \u00e4ndern. Die Arbeit in der SaaS-Branche bietet ein klitzekleines bisschen Sicherheit in dem Wissen, dass man entweder \u00fcbernommen wird oder ein Unternehmen f\u00fcr eine lange Zeit hat. <\/p>\n\n\n\n

Welchen Mehrwert sehen Sie darin, mehr weibliche Teammitglieder in einem Technologieunternehmen zu haben? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ich denke, egal ob Mann oder Frau, es ist gro\u00dfartig, wenn man Menschen dazu bringt, mehr \u00fcber Technik zu lernen. Das ist unsere Zukunft. Je mehr Menschen verstehen, wie Technologie funktioniert, desto besser wird die Welt insgesamt sein. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frauen sind in Technologieunternehmen unterrepr\u00e4sentiert, aber vielleicht werden sich mit mehr Frauen auch mehr j\u00fcngere Frauen bewerben. <\/p>\n\n\n\n

Wie k\u00f6nnen m\u00e4nnliche Teammitglieder ihre weiblichen Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung unterst\u00fctzen? Und haben Sie selbst Erfahrungen mit diesem positiven Verhalten gemacht?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Wir m\u00fcssen damit beginnen, die Stellung der Frauen am Arbeitsplatz zu \u00fcberdenken. <\/strong>Die traditionelle Denkweise muss angepasst werden. In verschiedenen Unternehmen ist dies bereits der Fall. Es gibt Unternehmen wie Buffer, die Vaterschaftsurlaub f\u00fcr M\u00e4nner anbieten. Slack gibt flexible Arbeitsbedingungen vor. <\/p>\n\n\n\n

Aber es beginnt damit, dass die m\u00e4nnlichen Teamkollegen das falsche Gef\u00fchl des Fortschritts verlieren. Viele M\u00e4nner sehen das nicht als Problem am Arbeitsplatz an. Dann m\u00fcssen wir fair kommunizieren und jedem die M\u00f6glichkeit geben, zu Wort zu kommen. <\/p>\n\n\n\n

Haben Sie eine Empfehlung f\u00fcr einige B\u00fccher\/Blogs\/Podcasts\/inspirative Frauen oder Organisationen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Es gibt eine wunderbare Gemeinschaft von Frauen in SEO<\/a><\/strong> auf Slack und in sozialen Netzwerken. <\/p>\n\n\n\n

Facebook-Gruppen sind ebenfalls eine gro\u00dfartige Ressource – ich bin Teil der Freelancing Females<\/a><\/strong> Grupper und auch der Freelancing Creative: Women in the Works<\/a><\/strong> Gruppe. <\/p>\n\n\n\n

Und ich liebe die BeingBoss Podcasts<\/a><\/strong>! <\/p>\n\n\n\n

Menschen, die in Start-ups arbeiten, sind in der Regel sehr besch\u00e4ftigt. Wie schaffen Sie Ihr Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben? Haben Sie Zeit f\u00fcr einige Nebenprojekte\/Leidenschaftsprojekte? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war f\u00fcr mich schon immer ein Problem. Wenn ich von zu Hause aus arbeite, werde ich zu einem Workaholic.<\/strong> Allerdings habe ich beschlossen, M\u00e4dchenfu\u00dfball (8-10 Jahre) zu trainieren, was mich dazu zwingt, aus dem Haus zu gehen. Ich arbeite auch noch freiberuflich f\u00fcr das Search Engine Journal. Das ist f\u00fcr mich ein tolles Hobby und h\u00e4lt mich \u00fcber die neuesten Trends auf dem Laufenden.<\/p>\n\n\n

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Falls Sie es verpasst haben, hier eine weitere Geschichte.<\/h3>\n\n\n\n
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ARIELLE VON DONUT<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Ebooks<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Frauen bei SaaS Initiative<\/h2>\n\n\n\n

Wussten Sie, dass nur 3 % der Frauen eine Karriere in der Technik als ihre erste Wahl ansehen und nur 5 % der F\u00fchrungspositionen in der Technik von einer Frau besetzt sind? Mit unserer neuen Initiative – Women bei SaaS-Interviews – wollen wir mehr Frauen f\u00fcr den Bereich SaaS und Technologie begeistern<\/strong> und Vorurteile im Zusammenhang mit Technologie abbauen. <\/p>\n\n\n\n

Alle zwei Wochen k\u00f6nnen Sie sich auf Interviews mit inspirierenden Frauen freuen, die sich f\u00fcr einen Karriereweg im SaaS-Bereich entschieden haben. In unserem n\u00e4chsten Artikel sprechen wir mit Johanna Boellmann von Capmo.<\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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